首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

个险营销和顾问营销业务人员,考核不达标面临解约,交叉销售个销产实收保费达()元,可以不做解约处理

A.3000

B.3500

C.5000

D.10000

答案
收藏

A、3000

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“个险营销和顾问营销业务人员,考核不达标面临解约,交叉销售个销…”相关的问题
第1题
高级营销顾问维持考核中,当季增员新人的FYC和客户数()回算给推荐人进行个人业绩维持考核,回算FYC和客户数不超过其考核标准的

A.30%,50%

B.30%,100%

C.50%,80%

D.50%,100%

点击查看答案
第2题
直接收费是指()

A.传统营销在岗有佣单、服务营销自展单、孤儿单

B.传统营销在岗无佣单、服务营销自展单、大个险(不含顾问营销)孤儿单

C.顾问营销孤儿单

D.顾问营销在岗有佣单

点击查看答案
第3题
对于凤凰社方案政策享受正确的是()

A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策

B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%,100%获取奖励

C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员

D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%,打8折发放奖励

点击查看答案
第4题
高级营销顾问想于最近一个考核季晋升为营销经理,考核期累计健康人次不少于()人次(不含本人,至少有()名高级营销顾问及()名直接增员考核期为健康人力且期末在职)

A.4,1,2

B.5,1,2

C.4,1,3

D.5,1,3

点击查看答案
第5题
上报晋级的置业顾问原则上需完成考核周期内的个人签约指标,且季度综合考核得分≥。特殊情况,报总部营销管理部一事一议()
点击查看答案
第6题
季度新人十人入围标准为自然季度内,以营销顾问职级入司()个月内的新人(含)个人累计承保寿险件≥()件且FYC TO

A.3,4

B.3,6

C.6,4

D.6,6

点击查看答案
第7题
广东分公司13月继续率保单退保管控办法适用于哪些渠道退保保单()

A.个险

B.经代

C.银保

D.电销

E.职场营销

点击查看答案
第8题
启航营学员业绩达标,考勤不达标,则需重新完整参加启航营,且达成培训考核要求(转正,且短险1500(收展1200)或4卡)()
点击查看答案
第9题
小仁(引进营销经理)定级成功后,享受()个考核期的维持考核豁免

A.3

B.2

C.1

D.0

点击查看答案
第10题
中介成交房源,我司渠道人员不计提佣金,按()元/套计奖金,同时项目营销总、案场经理、置业顾问佣金相应减少(),依次填入的应为

A.200;30%

B.400;20%

C.300;30%

D.300;20%

点击查看答案
第11题
顾问、助理顾问考核三项指标:推荐量、面试量、备注数,其中,推荐量、备注数达标,当月考核完成()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改