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[单选题]
某工人在工作中因违反劳动纪律受伤，依据《工伤保险条例》的规定，应当（）。
A.视同工伤
B.认定为工伤
C.不得认定为工伤
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请引用相关法律规定分析：
该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？
A.张某在某工厂试工一个月后，嫌老板给的工资低，于是炒了老板的“鱿鱼”
B. 某地发大水，冲毁了厂房和设备，厂长含泪遣散了跟随自己多年的工人
C. 某企业根据市里的要求进行了改制，一些文化水平低、年满45岁的女职工下了岗
D. 李某因哥们义气帮朋友要债，失手将欠债人打伤。公司以李某违反劳动纪律为由将李某开除
A.误操作，无
B.违反规程，纠正不力
C.偶然，无
A.三年以下有期徒刑
B.五年以下有期徒刑
C.三年以上七年以下有期徒刑
D.五年以上七年以下有期徒刑
A.危险作业时，现场无监护人员
B.危险作业完成并关闭后不及时恢复现场
C.不按规定时间上班、迟到、早退
D.作业现场，工人 着装不符合规定
E.攀、坐、站、倚、行位置姿态，不符合安全规定
A.1年内
B.3
C.5
D.终身
A.庄某是某无证开采小煤矿的矿主，为追求利润，强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故
B.杨某是某高科技企业的科研人员，正在开发某新型炸药，但在研制过程中，因两种新型材料混合而意外导致爆炸
C.梁某是某建筑企业工人，不服从带班班长管理，违章冒险作业，导致房屋部分倒塌致1人死亡
D.章某是在押罪犯，在某劳改企业中从事生产，因违反规章制度，因而发生重大伤亡事故
A.违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。
B.违章指挥，违反操作规程，违反劳动纪律。
C.违反施工纪律，违反操作纪律，违反劳动纪律。
