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[多选题]

事业单位薪酬分配改革,北京市明确要求绩效奖励不得平均发放,重点向()倾斜。

A.承担重要任务

B.基层一线

C.骨干教师

D.高职称人员

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ABC

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第1题
充分激发各类市场主体活力,深化国资国企改革,下列选项中表述正确的是()。

A.完善中国特色现代企业制度,完善国有企业市场化薪酬分配机制,普遍实行全员绩效管理,大力推进管理体系和管理能力现代化

B.积极稳妥深化混合所有制改革,推动混合所有制企业深度转换经营机制

C.健全市场化经营机制,强化国有企业市场主体地位

D.实施国企改革三年行动,发挥示范引领和突破带动作用

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第2题
事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中()为基本工资。

A.岗位工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.薪级工资

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第3题
完善各种分配激励机制,做好事业单位实施绩效工资工作的要求需要合理确定绩效工资总量和水平。(

完善各种分配激励机制,做好事业单位实施绩效工资工作的要求需要合理确定绩效工资总量和水平。()

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第4题
绩效工资是事业单位收入分配中机动的部分,占事业单位工作人员工资的比重较大,分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。()
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第5题
我院近一年来“三重一大”项目()

A.谢岗医院二期工程建设动工

B.谢岗医院绩效方案改革

C.谢岗医院临床一线医师薪酬改革

D.谢岗医院二甲申报

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第6题
薪酬绩效分配办法:网格台区经理月度绩效奖励=月度个人工作积分×价值系数。()
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第7题
绩效考评结果通常作为绩效管理多个环节的决策依据,但不包括()环节。

A.培训开发

B.薪酬分配

C.人员调配

D.工作分析

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第8题
员工出勤情况是绩效考核的重要内容,与员工()密切相关。

A.绩效工资

B.薪酬分配

C.评优评先

D.职称评定

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第9题
薪酬管理中的公平原则包括()

A.诸要素之间收入分配的公平

B.平均分配

C.薪酬的内部公平

D.绩效报酬的公平

E.薪酬的外部公平

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第10题
团队薪酬的设计流程一般包括()

A.建立团队绩效标准

B.确定团队薪酬总额

C.确定薪酬的支付形式

D.团队成员之间分配方法

E.团队薪酬设计效果评估

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第11题
公司“三项改革”内容是:分配制度改革、人事制度改革、绩效制度改革。()
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