题目内容
（请给出正确答案）
A.在工作中发现问题，说明公司没有给出足够支持，只需回避或交给他人解决
B.如果同事的工作中出现问题，求助于我，为避免麻烦最好不予理睬
C.问题中往往蕴藏着机遇，解决问题有助于把握机会
D.客户在使用我们的产品时发现问题，是客户自己的知识水平或经验不足，不必大惊小怪
答案
C、问题中往往蕴藏着机遇，解决问题有助于把握机会
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更多“下列说法中，你认为哪种最符合“变问题为机会”的思维方式（）”相关的问题
A.在工作中发现问题，说明公司没有给出足够支持，只需回避或交给他人解决
B.问题中往往蕴藏着机遇，解决问题有助于把握机会
C.如果同事的工作中出现问题，求助于我，为避免麻烦最好不予理睬
D.客户在使用我们的产品时发现问题，是客户自己的知识水平或经验不足，不必大惊小怪
A.思维散漫
B.病理象征性思维
C.音联意联
D.强制性思维
E.思维破裂
(案例分析)随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。
问题：如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？
A.严谨
B.务实
C.高效
D.守信
E.创新
A.批判思维有助于我们发现问题、提出问题
B.批判思维有助于从不同角度去思考问题
C.我们在学习中应该独立思考，遇到问题多质疑
D.只要不断提出问题，就是批判性思维
在管理决策中，西蒙提出了满意决策原则。对于西蒙的这种观点，你认为下列哪种解释最有说服力？()
A．刻意追求最优方案会花费过高的代价，有时得不偿失
B．由于管理者对什么是最优方案无法达成共识，所以只有选取最满意的方案
C．现实生活中很难有最优方案，多数选中的方案都是满意方案
D．现实生活中时间有限，所以没有时间选择最优方案
(1)A公司在签订合同时有什么不当之处？
(2)你认为在凭样品成交中应注意哪些事项才能避免像A公司这样的损失？
A.我坚信，要在生活中前进必须冒风险
B.我认为风险中也蕴含这机会
C.即使投入自己企业的资金亏掉了，我也愿意接受这样的现实。
D.如果可以选择，我愿意以最稳妥的方式做事。
A．减小倾斜角度和拉伸高度
B．增大倾斜角度和拉伸高度
