题目内容
（请给出正确答案）
A.季度结束后次月编制《专项维修基金计提表》
B.季度结束后次月5日前发起OA审批流程到总部，抄送出纳，遇节假日顺延
C.打印总部下发的流程、打印《专项维修基金计提表》，按审批金额线下支付上缴专维资金
D.总部汇总后，起OA报批下发
答案
C、打印总部下发的流程、打印《专项维修基金计提表》，按审批金额线下支付上缴专维资金
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A.根据资金支付方式及资金形态，“资金结存”科目应设置“零余额账户用款额度”、 “银行存款”、“财政应返还额度”三个明细科目
B.对于单位受托代理的现金以及应上缴财政的现金所涉及的收支业务，需要进行预算会计处理
C.预算会计恒等式为“预算收入-预算支出=预算结余”
D.反映运行情况的等式为“收入-费用=利润”
A.各级政府部门在广场检查中口头及书面提出的工作要求
B.因自然灾害对土建装饰设备造成的影响及处理措施
C.采用专维基金或专项基金进行的给水相关工程改造
D.影响广场用电的外线改造或突发停电问题
E.广场消防安全培训、消防演习
A.为确保营帐月末收入核算T+1目标的达成，当月收款业务必须于次月首日12:00前完成核对及出纳扎帐工作
B.当月收费业务原则上应于次工作日24:00前完成核对，并及时在营帐系统【扎帐管理】页面完成出纳扎帐工作
C.为确保营帐月末收入核算T+1目标的达成，当月收款业务必须于次月首日9:30前完成核对及出纳扎帐工作
D.营帐收费应遵循日清月结管理原则
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
A.稽核
B.会计档案保管
C.收入、费用账目登记
D.债权债务账目登记
E.银行存款日记账登记
