A.变更劳动合同只能在合同订立之后,尚未履行之前进行
B.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
C.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
D.变更劳动合同,应采用书面形式
E.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
A.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
B.变更劳动合同只能在合同订立之后,尚未履行之前进行
C.变更劳动合同,应采用书面形式
D.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30天书面通知劳动者本人
C.提前3天书面告知劳动者本人
D.无须提前通知,可以即时解除
A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同双方协商一致而解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.连续两个季度绩效为D或年度累计三个季度为C/D