题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工访谈后，发现根本原因是技能或知识所引发的不安全行为，可以采取哪些建议行动（）
A.不知道
B.操作培训+目视化PPE
C.完成SOP
D.安全标准培训
E.激励性谈话
答案
BCD
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A.不知道
B.操作培训+目视化PPE
C.完成SOP
D.安全标准培训
E.激励性谈话
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A.反映地区差异根据各地区基本工资水平进行设定，基本工资为该岗位最低工资标准
B.根据岗位所需的知识、技能、工作条件、所负责任等因素，同时是依据员工的能力和素质确定的个性化工资
C.指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗或需要额外承担非本职外工作
D.是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿
A.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业
B.遵守有关设备维修保养制度的规定
C.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品
D.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议
E.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报
F.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程
A.鼓励员工多考技能，帮助和引导员工拟定学习计划，符合要求后及时给予参加PWT考核
B.多利用班会或平时工作中富余的时间给员工做培训，让员工掌握更全方面知识
C.鼓励员工之间互相支援、互相扶持，形成团队凝聚力
D.以活动方式多倾听员工的声音并给予帮助
A.遵章守纪，服从管理,正确佩戴和使用PPE
B.参加安全生产教育和培训，掌握知识,提高技能,增加事故预防和应急处理能力
C.发现险情报告的义务
D.发现险情立即参与抢险
A.活动性
B.可控性
C.时效性
D.增值性
A.是对自身学习、工作、休闲状态的管理，以实现个人的职业发展的目标
B.是单位帮助员工掌握完成工作所需要的知识和技能的一种规划
C.是某企业开展进行的一种发展性培训和教育活动
D.大学是职业发展的重要和唯一阶段
