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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理的三支柱模型不包括以下哪一项?()

A.SSC(共享中心)

B.HRBP(业务合作伙伴)

C.COE(人力资源专家)

D.OKI(目标管理)

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第1题

三支柱模型将人力资源管理部一分为三，设立HRBP、人力资源共享中心（SSC)、人力资源专家（COE)三个

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第2题

IPMA四角色论中，不包括以下哪一项？（)

A.人力资源管理专家：专业职能

B.员工激励者：激励贡献

C.领导者：参与制定公司战略

D.变革推动者：变革中系统解决方案

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第3题

以下哪一项不是基于市场竞争能力的动机（)。

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.适应服务专业化发展的要求

D.有助于劳动者增加收入

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第4题

人力资源管理三支柱转型的价值有（）

A.HRM从专业导向到业务导向

B.HRM工作的重心从事务型HR到策略型HR

C.提升HR效能

D.提升HR效率

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第5题

下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？（)

A.灵活性

B.公开性

C.透明性

D.民主性

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第6题

下列哪一项不属于SAP ECC提供的标准业务功能（）

A.客户关系管理

B.销售和分销管理

C.财务管理

D.人力资源管理

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第7题

在《建筑信息模型设计交付标准》中，模型单元的分级不包括以下哪一项（）。

A.项目级模型单元

B.功能级模型单元

C.构件级模型单元

D.群组级模型单元

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第8题

以下哪一项不属于对胜任力模型三层次的描述?()

A.营销专业胜任力

B.序列专业胜任力

C.序列通用胜任力

D.公司核心胜任力

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第9题

人力资源管理的主要内容不包括以下哪项？（)

A.人力资源的透支

B.人力资源保护和人力资源使用

C.人力资源开发

D.人力资源配置

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第10题

BIM对施工阶段技术提示的价值不包括以下哪一项（)。

A.利用BIM技术对施工工序的模拟和分析

B.基于BIM模型的实时沟通方式

C.利用BIM技术降低施工成本

D.基于BIM模型的错漏碰缺检查

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第11题

“三图合一”中的三图不包括以下哪一项（）

A.对客输出图

B.实际施工图

C.公司上会图

D.政府报规图

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