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[多选题]

一般来说,编制心理测验时应考虑的因素包括()

A.内容

B.文字

C.理解

D.社会敏感性

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第1题
世界上第一个具有应用价值的心理测验,是()。

A.法国心理学家比奈制定的智力测验

B.美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验

C.苏联心理学家维果斯基的心理测验

D.英国心理学家沃勒斯所提出的四阶段论

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第2题
如果我们想使我们的所测验到的心理特质的分数分布呈正态,我们考虑难度选择项目时,应使项目的难度分布也呈正态分布。()
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第3题
试述编制心理测验时命题的基本原则。
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第4题
在对心理测验进行区分时,应主要看编制者的日的和测验的实际内容。()
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第5题

属于因素分析法编制的人格测验主要包括()。

A.mmPI

B.16PF

C.EPPS

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第6题
在工程施工质量控制中,应考虑人的因素,主要考虑因素包括()。

A.人的技术水平

B.人的生理缺陷

C.人的性格特征

D.人的心理行为

E.人的错误行为

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第7题
心理测验的评价应结合受试者的具体情况全面考虑,这符合()

A.标准化原则

B.保密原则

C.客观性原则

D.合理性原则

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第8题
一般来说,心理测验除()以外,都有时限。

A.速度测验

B.最高作为测验

C.典型行为测验

D.智力测验

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第9题
对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作详细分析,我们称之为任务分析或工作分析(jobanalysis)。这种分析包括()等步骤。

A.编制相应的心理特征和行为的有关条目

B.进展预测验和正式测验以建立心理测验手册

C.确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动到达成功

D.建立衡量被试者是否成功的标准,这个标准我们称之为效标

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第10题

在编制测验时,效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验,除了内容效度,也要求有()。

A.较好的专家判断

B.较高的外表效度

C.主观性

D.较好的外行判断

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第11题
在编制测验时,效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验,除了容效度,也要求有。

A.较好的专家判断

B.较高的表面效度

C.主观性

D.较好的外行判断

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