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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当领导让你去做有危险,没有安全保障的工作时,你可以()

A.拒绝

B.执行

C.先答应,不执行

D.当没听见

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A、拒绝

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第1题
当员工的工作出现问题,或完成任务能力有局限时,你的态度是()

A.你有责任在员工没有能力完成任务时用你的业务能力顶上去

B.不应该亲历亲为,要让员及时改进完成任务

C.在保障结果的前提下,尽可能辅导员工改进工作并达成任务

D.自己可以承担其中最重要的部分,不重要部分让员工去做

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第2题
车间停车,没有工作,你的工友在睡觉,被你发现了,这时你的正确做法是()。

A.看看他是什么岗位,如果不危险就不管了,危险的话就叫醒他

B.叫醒他

C.今天车间停车,没有工作睡吧

D.通知厂区安环(部),给他开罚单,让他记住

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第3题
当上司要把难以完成的额外工作委派给你时,你可以()

A.在没想好之前,什么都别说

B.充分利用喘息时间,准备好你的回答

C.把手头的工作列个单子给上司,让领导决定是否给你委派新工作

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第4题
当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法()。

A.先接受,能否完成再说

B.接受时向领导说明情况,再想尽办法去完成

C.接受时让领导降低难度

D.接受时向领导说明难度,请求领导多派人手

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第5题
当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法()

A.先接受,能否完成再说

B.接受时先向领导说明情况,再想尽一切办法去完成

C.接受时向领导说明难度,请求领导多派人手

D.接受时让领导降低难度

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第6题
领导布置任务包含命令式、告知式、提问式。其中提问式更有利于让员工提出自己的想法,员工更愿意去行动。所以当下属来请示工作的时候,你可以说,我不知道,你觉得呢()
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第7题
从当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法()

A.当面直接拒绝,告知按照目前的能力无法完成

B.口头接受,能否完成再说

C.先接受,并仔细分析目前情况,向领导及时汇报,尽可能想办法去完成

D.接受时向领导说明难度,让领导降低要求标准

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第8题
班主任当发现班里有学生行为异常时,应该如何去做()

A.对孩子多加关注,了解情绪变化的原因

B.和家长一起配合情绪疏导后仍然没有改变,及时报备学校加强关注

C.孤立情绪异常的学生,让他不要过多的与别的学生接触

D.把学生赶回家,和学生父母说明您的孩子不适合在学校就读

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第9题
你是部门主管,你正在做一份很重要的商务计划书,这时高层领导交给你另外一项任务,这份任务不是很重要,但是很紧急,你会怎么做()

A.立即亲自去做

B.说明理由,稍后再做

C.委托下属去做

D.嘴上答应领导马上做,但却把工作丢到一边,先做手头的项目计划书

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第10题
案例:赵总想通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力。他知道小徐对这个想
法不太支持,因为小徐在有机会这样做的时候没有主动去做。凭经验赵总认为,小徐能够让团队恪守议事日程,具备了主持会议的基本技能。赵总断定小徐有较高的能力和较低的情愿程度。赵总找到小徐,向他说明了这项工作的目的,并征询他的意见,希望得到他的支持,最终小徐接受了他的想法。在后来的会议上,小徐采用了在每个议题结束后做总结的方式,并对每个会议进行计划和审查。赵总给予小徐很高的支持。

对于小包,赵总则需要使用不同的领导方式。小包为人非常热情,但是赵总从她杂乱无章的谈话中,就能知道让她主持任何会议都可能是一场灾难。赵总觉得他需要用委婉的方式让小包对自己的谈话方式作出改进。在与小包的谈话中,赵总指出,他希望小包在会议上发言时能把她的论点集中起来,突出重点,逻辑层次清晰,这样更有利于听众获取信息,也可以让会议达到更好的效果。小包听取了赵总的建议,很快取得了进步,赵总表扬小包对工作积极负责,并与小包达成了她第一次主持会议的协议。

根据以上案例,请回答:

(1)赵总为什么要对小徐和小包采用不同的领导方式?

(2)领导方式有哪些种类?赵总对小徐和小包分别采用了哪一种领导方式?

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第11题
我有1G文件需要给在北京出差的某上海环保局领导,他们单位电脑没有QQ,用百度云盘下载又特别慢,你可以选择什么方式传给对方()

A.分拆文件,一份份通过微信发给对方

B.多压缩几次,让文件更小一些

C.用奶牛快传发给对方

D.让对方换个电脑吧

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