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[单选题]

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()周岁的童工。

A.13   

B.15   

C.16   

D.18   

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第1题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定严禁一切企业招收未满()的童工。

A.14周岁

B.16周岁

C.15周岁

D.18周岁

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第2题
劳动保护制度的内容不包括以下哪一项?()

A.劳动安全卫生制度

B.对女职工特殊保护

C.对未成年工的特殊劳动保护

D.对职工子女的保障制度

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第3题
劳动保护制度是指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范。包括()方面。

A.特殊劳动保护制度

B.劳动安全卫生制度

C.女职工特殊劳动保护制度

D.未成年工特殊劳动保护制度

E.国家劳动安全卫生监察制度

F.限制劳动保护制度

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第4题
根据我国《劳动法》的有关规定,未成年工特殊保护说法正确的是()。

A.未成年工不得从事矿山井下劳动

B. 未成年工可以从事矿山井下劳动

C. 未成年工可以在有毒有害的环境下劳动

D. 未成年工可以从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第5题
下列哪些是属于我国未成年工劳动保护的具体内容()?

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工使用和特殊保护的登记制度

C.最低就业年龄规定

D.定期健康检查

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第6题
依照《未成年工特殊保护规定》第6条规定,用人单位应当按下列规定对未成年工定期进行健康检查()。

A.安排工作岗位之前

B.工作满半年

C.工作满一年

D.年满18周岁,距前次体检时间已超过半年

E.年满18周岁,距前次体检时间已超过一年

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第7题
劳动保护监察程序具有较强的专业性,如矿山安全卫生监察、锅炉压力容器等特种设备的安全检查、建
设项目劳动安全卫生监察等专项检查的程序有特殊的规定。()

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第8题
简述女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的意义。

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第9题
依据《中华人民共和国劳动法》规定特殊保护对象包括女职工和()。

A.离岗职工

B.老职工

C.未成年工

D.新入场职工

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第10题
关于保护女工和未成年工权益,下列说法正确的是()。A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工

关于保护女工和未成年工权益,下列说法正确的是()。

A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工作

B.用人单位不得安排女工从事禁忌劳动范围工作

C.用人单位可以性别为由适当提高女工录用标准

D.在女工孕期、产期、哺乳期,用人单位可以适当降低其基本工资

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第11题
公务员津贴是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿。()
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