中层人员管理人员如在省公司异地生产中心任职,薪酬执行()标准
A.省公司本部同职
B.异地同职级
C.省公司本部上一职级
D.异地上一职级
A、省公司本部同职
A.省公司本部同职
B.异地同职级
C.省公司本部上一职级
D.异地上一职级
A、省公司本部同职
A.高层和中层的
B.中层和基层的
C.高层和基层的
D.都是中层的
A.D供气公司从业人员不足 100人,可不设置安全生产管理机构
B.D供气公司从业人员不足 100人,可不配置专职安全生产管理人员
C.D供气公司应委托具有相应资质的注册安全工程师事务所进行安全生产管理
D.D供气公司只能设置安全生产管理机构
E.D供气公司设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员
A.2019年11月21日
B.2019年11月25日
C.2019年12月21日
D.2019年12月25日
A.省计量中心应建立封印台账,地市、县供电企业营销部无需建立台账
B.封印发放信息应录入省级计量生产调度平台(MDS系统)和用电信息采集系统
C.封印领用人员签字填写“电能计量封印发放登记表”,封印发放人员确认后,方可履行封印发放手续
D.封印发放信息应录入省级计量生产调度平台(MDS系统)和营销业务应用系统
A.杨某:“我只需要参加国家应急管理部组织的安全培训即可”
B.李某:“本企业属于高危企业,因此国家应急管理部、甲省安全生产监督管理部门、乙市安全生产管理监督管理部门组织的安全培训我均需参加”
C.王某:“我只负责子公司的安全生产管理工作,因此我只需参加甲省安全生产监督管理部门组织的安全培训即可”
D.孙某:“我参加的安全教育培训由本企业自行组织实施即可,无需依照乙省安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施”
(1)每月应发工资总额为840万元,其中:生产部门直接生产人员工资为350万元,生产部门管理人员工资为180万元,管理部门人员工资为100万元,销售部门人员工资为210万元。甲公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2%和2.5%计提医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费。其中,甲公司代扣代缴职工个人应负担的住房公积金84万元、个人所得税116万元。次月初以银行存款支付职工薪酬。
(2)6月30日,为奖励直接生产人员和管理部门人员,甲公司将20套普通商品房(账面价值200万元/套)以150万元/套的价格出售给20名直接生产人员;将10套湖景房(账面价值300万元/套)以240万元/套的价格出售给10名管理人员。甲公司收到购房款并于当日办妥产权过户手续,职工自7月1日起必须在公司服务10年,如果提前离职,职工应退回享受的优惠差价。
(3)12月31日,董事会作出决议,拟关闭一条生产线并遣散50名职工,计划从2021年开始连续5年每年年末支付10万元补偿给每名职工。假定折现率为6%。已知(P/A,6%,5)=4.2124,(P/F,6%,5)=0.7473。
(4)2018年12月20日,股东会批准一项股份支付协议。协议规定:自2019年1月1日起,公司为其100名中层以上管理人员每人授予5000份现金股票增值权,这些管理人员必须为公司连续服务满3年方可行权,可行权日为2021年12月31日。该股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。在等待期内,第1年有10名管理人员离开公司,预计未来2年还将有15名管理人员离开,第1年资产负债表日每份股票增值权公允价值为10元;第2年又有10名管理人员离开公司,预计还将有8名管理人员离开公司,第2年资产负债表日每份股票增值权公允价值为15元;第3年又有5名管理人员离开公司,第3年末资产负债表日每份股票增值权公允价值为12元,第3年末有20人行使了股票增值权。假定不考虑甲公司发生的其他经济业务以及相关税费。
根据上述资料,回答下列问题。
1)针对事项(1),对甲公司2020年12月份期间费用的影响金额为()万元。
A.220.50
B.428.75
C.600.25
D.379.75
2)针对事项(2),2020年甲公司“长期待摊费用”账户的期末余额为()万元。
A.1440
B.0
C.1520
D.1600
3)针对事项(3),甲公司2020年因辞退福利计入“管理费用”账户的金额为()万元。
A.0
B.2500.0
C.1868.3
D.2106.2
4)甲公司2020年12月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计为()万元。
A.3844.0
B.3370.2
C.3450.2
D.3575.2