首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

省公司“新锐计划”筹备主管的淘汰标准为()

A.连续两个月新增为0

B.季度累计新增2人以下

C.季度未晋升组经理

答案
收藏

AB

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“省公司“新锐计划”筹备主管的淘汰标准为()”相关的问题
第1题
以下关于新法之新人津贴(新锐加强版)描述正确的有()
A.享受对象:年龄在22(含)-45(含)周岁之间首次签约的新人B.享受月份:签约后4月-15月C.享受条件:新人签约后每三个月为一个业绩评价周期,根据评价结果确定下阶段是否享受新锐加强版D.享受新锐版新人只有一次提升加强版的机会,如阶段业绩未达标,降回原版本E.签约后第1-3月达成月均2500元FYC,则4-6月进入加强版,签约后4-6月达成月均2500元FYC,则7-9月进入加强版,仅可入围一次,以此类推F.每三个月为一个周期维持月均2500FYC方可维持加强版,否则淘汰,动态加强版
点击查看答案
第2题
负责制定各类牛只的更新淘汰、产犊和出售以及牛群周转计划的人员应该是()。

A.牛场场长

B.畜牧主管

C.兽医主管

D.畜牧技术人员

点击查看答案
第3题
若同属于A的集团企业的C公司属于X省税务机关,并且符合提交主体文档的标准,则下列说法正确的有()。

A.可以分别向Z、X省税务机关主动提交主体文档

B.由税务机关协商决定由一户企业主动提交主体文档

C.可以自行选择一省税务机关主动提交主体文档

D.收到主体文档的省税务机关负责主体文档的管理

E.收到主体文档的主管税务机关需层报至国家税务总局,由税务总局负责主体文档管理

点击查看答案
第4题
入围二季度领袖计划的张主管,4月份直辖组增员1人且达成组经理职级维持标准,5月直辖组增员2人同时达成晋升高级组经理标准,张主管二季度可以获得领袖计划晋升奖励为()

A.3000

B.2000

C.1600

D.1000

点击查看答案
第5题
关于光缆割接上报时间描述正确的是().

A.对于第三类割接,省公司至少提前5个工作日上报集团

B.对于第一类割接,省公司在预定割接实施前至少7个工作日上报集团

C.为保证割接的计划性和全国通信网络安全稳定运行,省公司每月15日前向集团上报下月第一类割接计划

D.对于第二类割接,省公司至少提前5个工作日上报集团;

点击查看答案
第6题
《辽阳石化公司节能节水管理办法》规定,各单位应按照国家有关技术标准,对国家明令淘汰的用能用水设备逐渐更换,正在使用的要制定整改计划。()
点击查看答案
第7题
省公司下发的2020年绩效考核办法中对“大个险基础建设”中的“功能组建设(已经安装功能组的职场数量/全部职场数量)”考核标准为()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

点击查看答案
第8题
根据割接管理办法,A类割接必须需要经过的三级审批包括?()

A.专业组长

B.省专业室三级经理/副经理

C.省网络管理中心/省无线优化中心等部门主管二级经理

D.省公司分管网络一级总经理

点击查看答案
第9题
下列选项中关于公司领导班子和各市分公司领导人员公务用车与生产经营用车配备标准说法错误的是()。

A.省公司领导班子主要负责人及相当职务人员公务用车配备标准为排气量0升(含)以下,购车价格(不含车辆购置税,下同)28万元以内

B.省公司领导班子其他负责人及相当职务领导人员、各市分公司主要负责人公务用车配备标准为排气量8升(含)以下,购车价格20万元以内

C.领导人员公务用车选用新能源汽车的,享受财政补助后的车辆价格应在规定标准内

D.公务用车使用年限超过8年仍能继续使用的,出于安全考虑不应当继续使用

点击查看答案
第10题
以下符合淘汰标准的情况是:()。

A.(固定资产+在建工程) /总资产大于30%的公司

B.投资类资产占总资产比例小于5%的公司

C.准货币资金小于有息负债的公司

D.资产负债率大于60%的公司

点击查看答案
第11题
下列不属于省公司工程建设部职责的是()。

A.制定年度通信工程安全生产作业计划,明确安全生产工作内容

B.负责对通信工程建设的安全生产管理工作进行监督、检查及指导

C.协助相关部门对工程建设安全生产事故进行调查和处理

D.为保证安全生产工作的落地执行,设置专职安全生产管理员

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改