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[判断题]
分解和确定正确的指标 （目的和手段），观察 KPIs 和 PIs 之间的因果关系，是让客户感到满意的第一步，无论内部客户处于何种层次级别（）
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是
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①借助于信息化手段的支持，将税收管理考核评价指标体系层层分解到税收管理各个环节，一直延伸到具体的岗位和具体的工作人员②运用人机结合考评的办法对每个岗位确定最低工作量底线，量化考核指标③对具体岗位的工作量均通过考核系统自动采集，根据各岗位在工作过程中产生的数据，评估每个人完成的工作量④运用计算机进行考核，并采取人机结合进行补充。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
A．②④⑤③①
B．①③④②⑤
C．②①④⑤③
D．③④②⑤①
A.管理会计师
B.财务会计人员
C.内部审计人员
D.注册会计师
A.社会道德的标准被扭曲、了，衡量一个人只看金钱和包装，不看品格和灵魂
B.社会道德的观念改变了，衡量一个人可以只看目的和结果，不看原因和手段
C.社会对吹牛、说谎等不诚实行为表现宽容
D.社会道德对诚实的人的自持和挣扎，不仅不助一臂之力，反而予以嘲弄
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
A.识别项目的主要组成部分
B.证实分解的正确性
C.建立项目组织结构
D.识别每一可交付成果的组成单元
E.确定该级别的每一单元是否可以“恰当”地估算费用和工期
A.组织措施
B.技术措施
C.合同措施
D.经济措施
A.确定研究的成本项目
B.对导致成本形成的生产过程进行观察和分析
C.确定生产过程的最佳操作方法
D.以最佳操作方法为标准方法，测定标准方法下成本项目的生一构成内容
E.根据各有关成本账户的具体内容，判断其成本性态
