题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工程现场、出差或公务外出的员工需接受考勤不定时核查，当考勤专员向部门发出核查指令时，部门负责人需要求员工在之内考勤，以便于部门实时掌握员工的考勤动态，对员工进行合理的KPI考核（）

A.20分钟

B.30分钟

C.10分钟

答案

B、30分钟

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更多“工程现场、出差或公务外出的员工需接受考勤不定时核查，当考勤专…”相关的问题

第1题

以下哪些考勤规定是对的（）

A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等

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第2题

员工特殊考勤，如因公出差或因公外出办事未能考勤、请假等，须及时向上级领导报批并办理《员工考勤审批单》手续，原则上（）天内办理手续

A.3

B.5

C.7

D.9

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第3题

关于考勤核算，不正确的是（）

A.所有员工上下班，均需考勤，未考勤视为未出勤

B.员工迟到或早退，按事假核算。不足1小时，按1小时核算

C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部

D.凡上班期间外出者，填写出门证或出差派遣单，须经分管负责人批准

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第4题

员工因工作需要出差时，须先在考勤系统填写，出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退，否则视为（）

A.出差申请单；旷工

B.出差申请单；事假

C.外出申请单；事假

D.外出申请单；旷工

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第5题

员工未请假、未获得准假、不符合公司出勤与休假管理流程的缺勤，以及未按流程签批完《出差申请单、培训申请单、公务外出申请单》即外出的，均视为旷工行为（）

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第6题

以下说法正确的是（）

A.早上因公外出的，可由部门同事代打卡

B.员工需本人亲自打卡，不能代打卡；外出、外勤、出差需提交审批流程并打外勤卡（出差提了北森流程后可免打卡）

C.外出或外勤、出差不用打卡

D.弹性工时岗位不需要打卡

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第7题

总监级以下（不含）员工因公事外出必须提前提交“因公外出申请”流程，由直接上级审批，因公外出（）小时内的经直接上级同意即可，总监级以上（含）人员出差和（）天（含）以下的休假无需提交书面考勤申请，经上级同意即可，（）天以上的休假必须提交书面申请并经直接上级领导批准：（分值：）

A.1,1,1

B.2,2,2

C.3,3,3

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第8题

工管中心员工B近期收到工作安排需出差前往项目，请问对他的考勤要求有哪些呢①OA申请②到达目的后钉钉签到③取得人事调令④前往项目办理接收手续⑤制定出差计划⑥钉钉考勤或项目脸谱考勤⑦2H内简述项目状况及回传项目检查表⑧每周以项目简报的形式汇报项目状态及相关问题⑨填写详细的项目巡场简报（）

A.⑤①②⑦⑨

B.⑤①③④⑧

C.⑤①④⑦⑨

D.⑤①④⑧

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第9题

工管中心员工A近期收到工作安排需前往项目驻场，请问对他的考勤要求有哪些呢①OA申请②到达目的后钉钉签到③取得人事调令④前往项目办理接收手续⑤制定出差计划⑥钉钉考勤或项目脸谱考勤⑦2H内简述项目状况及回传项目检查表⑧每周以项目简报的形式汇报项目状态及相关问题⑨填写详细的项目巡场简报（）

A.③④⑥⑧

B.②④⑥⑧⑨

C.③④⑥⑧⑨

D.③④⑦⑧

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第10题

以下符合和心诺泰药业出差管理规定的正确说法是（）

A．出差是指员工临时被派遣到常驻工作地以外的地区或城市进行特殊或临时性工作处理的行为B．在本市办理公务的行为称为公出，公出不等同于出差C．出差人员需于出差前3天于OA平台详细填写《出差申请单》，并备齐出差所需的材料，经相关领导审核批准后方可出差，如遇紧急出差，需提前告知主管领导，报批后方可出差D．出差返回公司10个工作日内需于OA平台详细填写《差旅报销单》结清借款，并在《差旅报销单》中填写详细的出差汇报，并及时与部门主管领导沟通相关情况

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第11题

因工作需到外地出差人员，在出差前，应进行书面申请，在出差前（）天填报《员工出差申请表》经部门负责人、分管领导、总裁审批同意后，由人力资源部进行考勤备案。

A.3

B.5

C.7

D.2

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