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第1题
关于企业员工遵纪守法的论述，错误的是()。
A.职业纪律是企业的行为规范，具有高度的强制性
B.从业人员遵纪守法是职业活动正常进行的基本保证
C.任何单位要维持正常的生产秩序，就必须要求每个成员遵守劳动纪律
D.企业员工违反职业纪律，企业应视情节轻重，做出恰当处分
第2题
根据《营业员手册》第13.1条及第13.2条，营业员私自收银，视情节轻重，可采取分级防治措施（）
A.口头警告1～2次
B.视情节轻重每次扣罚保证金20—100元
C.一个月内违反两次，红星美凯龙有权责令商户撤换营业员
第3题
安全员有下列行为之一的，根据情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或者纪律（政务）处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（）
A.不履行监督职责，发现审查调查（核查）人员违纪违法、不文明执纪审查调查现象不制止、不纠正、不提出整改建议、不报告的
B.玩忽职守，应当发现安全隐患而未发现，或者已发现而不及时制止纠正和采取措施消除，补救导致安全事故发生的
C.违反保密工作纪律，通风报信的
D.其他违反相关管理规定的行为
第5题
如项目发现较大级及以上安全责任事故根据调查结果除可对区域公司管理人员进行激励奖金扣罚外，还可视情节轻重情况给予区域分管责任人、区域安全品质经理、区域分管副总经理、区域总经理降级、降职或无偿解除劳动关系处罚（）
第8题
执纪审查调查场所工作人员有下列行为之一的，根据情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或者纪律（政务）处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（）
A.侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚被审查调查（核查）人，或者有严重侵犯其合法权益的其他行为的
B.违法执纪审查调查场所安全管理规定，导致发生安全事故的
C.发生安全事故后隐瞒不报或者处置不当、造成严重后果的
D.违法保密工作纪律，通风报信的
E.其他违反相关管理规定的行为
