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[判断题]

利润分享计划、收益分享计划和员工持股计划都属于集体激励计划。（）

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第1题

以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（)

A.利润分享计划

B.营卡尔计划

C.员工持股计划

D.斯坎降计划

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第2题

（)是指把员工的一部分薪酬延迟到未来特定时期支付的制度。

A.员工持股计划

B.股权激励计划

C.延期薪酬计划

D.收益分享计划

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第3题

（)是企业组织提供的一种与员工共同分享的额外收益。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第4题

（)是企业或者内部某个经营单位达到或者超出原定目标后对企业员工提供的一种群体分享制度。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第5题

收益分享计划三个组成部分中不包括的是（)。

A.平均分配机制

B.员工参与体制

C.红利

D.领导力原理

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第6题

当团队合作和成本节约对于企业非常重要时，（）可能是一种比较合适的货币激励手段。

A.员工持股

B.利润分享

C.绩效奖励

D.收益分享

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第7题

收益分享计划的步骤包括：（)。

A.确定计划总体目标

B.定义具体的绩效测量标准

C.确定基金规模

D.决定采用何种方法在员工内部分配收益额

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第8题

在绩效评价结束后，根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金，同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是（)。

A.月/季度奖金

B.特殊绩效奖励计划

C.收益分享计划

D.一次性奖金

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第9题

利润分享计划不能享受税收优惠。（)

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第10题

以下哪项不是收益分享计划的方式（)？

A.个人奖励计划

B.斯坎伦计划

C.拉克计划

D.分享生产率计划

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第11题

（)是长期绩效薪酬。

A.一次性奖金

B.股权激励计划

C.利润分享计划

D.佣金

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