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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

旷工超过几天按自动离职处理（）

A.1

B.3

C.5

答案

3

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第1题

连续旷工（）天，或者年累计旷工（）天，按自动离职处理

A.3，5

B.3，6

C.5，10

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第2题

未经请假批准，擅自缺勤视为旷工，旷工1天扣除3天全额工资，连续旷工（），按自动离职处理，不予结算任何工资、福利

A.3天

B.5天

C.7天

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第3题

如有旷工，按旷工时间扣罚三倍工资，当月__；连续旷工三天，按__处理，工资、奖金均为零（）

A.全勤奖为零

B.全勤奖扣罚一半

C.自动离职处理

D.辞职

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第4题

无辜旷工几天公司按自离处理（）

A.1

B.3

C.5

D.7

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第5题

员工请丧假期满后，应按时上班，如因故不能按时上班，须提前再次办理请假手续，未经批准逾期不回公司上班者，按（）处理

A.事假

B.旷工

C.自动离职

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第6题

按员工守则规定，对于旷工二天（包括二天）的员工，怎么处理前述情况及自动离职者，公司会支付工资吗（）

A.解除劳动关系，不会

B.解除劳动关系，会

C.劝退处理，不会

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第7题

以下员工旷工处理正确的是（）

A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元，一年内旷工第二次当月扣除200元

B.对于一年内旷工累计三次以上（含三次）或连续旷工3天以上的，将按自动离职处理

C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者，或迟到60分钟迟视为旷工

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第8题

关于下列说法中，错误的选项是（）

A.在正常的工作日，迟到/早退30分钟以内的，按30元/次的标准扣款

B.在正常的工作日，迟到/早退30分钟（含）以上不到半天的按60元/次扣款

C.迟到/早退半天以上的，按旷工一天论处，旷工一天扣罚500元

D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天，视为自动离职

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第9题

如果出现未提前申请擅自请假或调休的按（）处理，需要按照双倍事假扣除薪资（包括绩效等福利待遇），情节严重的需解除劳动合同

A.旷工

B.事假

C.离职

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第10题

连续旷工天或累计旷工天（含）及以上，视为自动离职（）

A.3天，5天

B.3天，7天

C.5天，7天

D.5天，5天

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第11题

连续旷工（)天或月累计（)天以上为自动离职。

A.7天、半个月

B.5天、10天

C.3天、5天

D.半个月、一个月

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