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[多选题]

根据MDRT研究分析,离职的寿险从业人员之中占比多少人是因为没有足够的准客户可以拜访()

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第1题
寿险精算研究的主要内容。

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第2题
劳务外包人员人工费和临时性研究人员人工费应参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均收入水平,根据其在项目研究中承担的工作任务确定。()
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第3题

某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨,大家很容易就达成了这样一个共识,首先,寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次,寿险公司的很多业务要求连续作业,新员工的适应期一般较长,因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补,会影响整个企业的生产效率。

1.寿险公司的行业特点决定了它()。

A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理

B、必须严格控制人工成本,最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下

C、必须重视人力资源管理,以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性

D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制

2.()工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。

A、企业文化建设

B、人力资源规划

C、员工关系管理

D、离职管理

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第4题
有下列()情形的,商业银行法人机构或其授权的分支机构应当在5日内注销其保险销售从业人员执业登记。

A.保险销售从业人员因其他原因终止执业

B.保险销售从业人员离职

C.保险销售从业人员受到禁止进入保险业的行政处罚

D.法律、行政法规和中国银保监会规定的其他情形。

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第5题
银行业从业人员离职时,()。

A.归还所欠公司费用

B.只能带走自己在工作中积累的客户资料

C.应当妥善交接工作

D.应当归还相关办公物品

E.应当继续保守客户信息,不得泄露

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第6题
该汇编(《资阳保险从业人员禁止性规定汇编(试行)》)中第三十二条禁用性规定的是()

A.禁止个人保险代理人同时代理销售两家或两家以上保险公司寿险产品

B.禁止对保险产品的不确定利益承诺保证收益

C.禁止代替投保人签订保险合同

D.禁止在客户明确拒绝投保后采取各种方式干扰客户

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第7题
入司一年及以上的业务员享受MDRT精英特别奖第13个月继续率需达到()及以上,入司不满一年的业务人员享受MDRT精英特别奖的标准是月均FYC达到

A.80%,20000

B.80%,10000

C.95%,20000

D.95%,10000

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第8题
营销员3月出单5万,达成MDRT,4月(3月薪资)能享受MDRT的专属加佣()
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第9题
MDRT加佣是()

A.新单首期佣金加点5%

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第10题
新人高峰会表彰可与MDRT加油站观摩名额兼得()
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第11题
组织承诺研究之所以引起人们的关注是因为组织承诺能够反应雇员与企业之间的心理契约,它对员工的离职率和缺勤率具有较好的()。

A.反馈

B.反映

C.价值

D.预测能力

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