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[单选题]

全职员工离职时间未满()个月不能返聘

A.3

B.2

C.4

D.6

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B、2

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第1题
离职未满多久不得复职()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第2题
装配一部计件新员工入职未满2 个月离职的补贴要扣除三分之二,未满4 个月离职的补贴扣除一半,未满6 个月离职的补贴扣除三分之一()
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第3题
员工离职时,制服自领用时间未满使用年限的按以下()进行扣款,服装归员工所有

A.西服套装3个月内按原值的75%,3个月-1年以上0

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第4题
已离职的员工重返,其离职时间需要在()个月以上

A.1

B.3

C.6

D.12

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第5题
以下情况可申请制度学习指标豁免()

A.长期休假/外派/连续出差超过2个月

B.休假虽不满2个月,但当年10月1日之后连续休假至当年11月底

C.当年7月1日后调整工作岗位的(指跨条线调动、跨机构级别调动)

D.当年10月1日后因重复违规被重置应测试合规体系文件

E.员工已离职或正在办理离职

F.退休返聘及内退返聘

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第6题
员工正常离职()以内不得录用

A.2个月

B.3个月

C.4个月

D.半年

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第7题
工号多长时间不登录联通政企APP,系统会自动将该工号设置成离职状态()。

A.2个月

B.3个月

C.4个月

D.6个月

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第8题
市公司种子方案的入围条件中,要求入司满3个月,且直接增员不得低于()人。对于特别优秀的新人(),特开快速晋升通道,但要求个人近三个月内直接增员不低于()人

A.2、入司时间未满三个月、4

B.3、入司时间未满三个月、4

C.2、入司时间未满三个月、3

D.2、入司时间未满两个月、4

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第9题
根据《离职员工回流管理办法》,上次离职前在公司连续工作不满()个月的,不得再次聘用。(上次入职身份为实习生的除外)

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
C版基本法中任业务主任及以上职级未满3个月,满足以下条件可快速晋升组经理:任职业务主任期间个人FYC达到__个人最近3个月综合持续率达到__、直接推荐且可回归有效人力__人、拟组建团队有效人力__ __人()

A.3Q、80%、2、5

B.3Q、80%、3、6

C.4.5Q、80%、2、4

D.4.5Q、80%、3、6

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