以下哪些情况的员工可以优良人士上报()
A.中小板上市公司的员工
B.主板上市公司的子公司员工
C.银行正式员工的客户经理
D.国有建设集团公司的员工,公司主营包含建筑,装修等其他行业
BC
A.中小板上市公司的员工
B.主板上市公司的子公司员工
C.银行正式员工的客户经理
D.国有建设集团公司的员工,公司主营包含建筑,装修等其他行业
BC
A.提名、任免董事,聘任、解聘高级管理人员
B.利润分配政策的制定、调整和决策程序
C.为控股子公司提供担保
D.重大资产重组方案、股权激励计划、员工持股计划、回购股份
A.借款人为平安在职正式员工同时事保险代理人的,优先以员工方案认定
B.依据客户情况选择具体的行业类型,同时符合多种分类的,按行政机关→事业单位→金融行业→国有垄断→行业龙头→国内主板优质上市公司优先顺序依次选择
C.企业中高级员工需逐一确认:任职单位、管理级别、收入水平、入职年限等符合要求,工作收入证明无总行违例不得作为收入的认定材料
D.住房公积金业务,公积金缴纳单位是客户实际工作单位的人事外包单位,客户类型以标薪客户认定,如线下业务遇此类情形可直接否决,如影像提供公积金代缴违例签报需邮件咨询确认
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
A.如果2月底预计第一季度扭亏,可以在披露年报的同时披露一季度业绩预告
B.业绩预告的内容是盈利金额区间
C.中小板上市公司,如果发现实际业绩与业绩快报差异超过10%,应刊登业绩快报更正公告,上市公司和董事长需道歉
D.2013年1月应该披露2012年业绩快报
A.某非上市公司基层生产员工
B.某会计师事务所注册会计师并从事证券业务
C.某上市公司财务总监
D.某新三板挂牌公司董事
A.只能通过单一资产管理计划发行
B.授信额度2亿以内不需要过会
C.上市公司或者其股东需要为融资进行连带担保
D.融资比例最高可以达到1:1