施工企业编制企业整顿时,劳动力价格按照()计算确定
A.企所在地社会平的工资
B.企业所在地预算人工价格
C.地区劳务市场价格
D.企业所在地最低工资标准
A.企所在地社会平的工资
B.企业所在地预算人工价格
C.地区劳务市场价格
D.企业所在地最低工资标准
A.施工定额水平必须遵循平均先进的原则
B.编制施工定额前应拟定编制方案,确定定额水平和步距等
C.施工定额是施工企业进行成本管理的基础
D.施工定额是编制施工预算,加强企业成本核算的基础
E.施工定额的人工价格一般按照地区人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准确定
A.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置
B.符合企业施工组织设计和整体进度要求
C.根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产
D.遴选行业最优秀的专业分包队伍,提供最优质的工程质量
E.依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理
A.物业管理企业需要按照政府价格主管部门的规定实行明码标价,在物业管理区域内的显著位置,将服务内容、服务标准以及收费项目、收费标准等有关情况进行公示
B.委托装饰装修企业施工的,需要提供该企业相关资质证书的复印件给物业管理单位进行登记
C.建设单位应按照规定在物业管理区域内部配置必要的物业管理用房
D.物业服务企业不可以向人民法院起诉逾期不交纳物业服务费用的业主
A.施工总承包企业项目负责人
B.施工总承包企业技术负责人
C.施工总承包企业安全负责人
D.施工分包企业技术负责人
E.总监理工程师