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[多选题]
根据一些招聘单位的经验和做法,笔试较常见方法有()。
A.综合测试法
B.知识测试法
C.能力测试法
D.素质测试法
E.基础测试法
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A.综合测试法
B.知识测试法
C.能力测试法
D.素质测试法
E.基础测试法
A.报道各种生动、典型的事件或事实,介绍某项工作中的一些先进做法和经验。
B.批评和揭露实际工作中存在的问题,研究解决这些问题的思路或对策。
C.反映工作中的某些带倾向性的苗头,及时引起有关部门和单位的重视
D.反映工作的劳动强度
A.将《劳动法》劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞
B.根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法
C.应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复
D.通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定
A.直观性
B.具体性
C.初浅性
D.细致性
A.74
B.71
C.78
D.76