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[单选题]

大项目及公司重点项目考核中安全扣分项中明确,如发生重大安全事故,扣几分()

A.扣1分

B.扣2分

C.扣3分

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C、扣3分

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第1题
确定拜访目标时,我们应()

A.针对线路清单中的每家客户的实际情况,设定不同的拜访目标

B.查询公司本月重点项目及适用于该路线客户的促销活动

C.查询CEA 报告(重点项)

D.考虑拜访目的,如,整理冷饮设备,投放货架等

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第2题
根据《上海市建设工程生产安全事故行业调查办法》(试行)中的个人处理规定,发生较大及以上事故的,一律吊销安全生产考核合格证,并对发生事故的项目经理和()进行信用分扣分,列入不良行为记录。

A.安全管理员

B.总监

C.监理员

D.技术员

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第3题
根据《上海市建设工程生产安全事故行业调查办法》(试行)中的个人处理规定,发生较大及以上事故的,一律吊销安全生产考核合格证,并对发生事故的()和总监进行信用分扣分,列入不良行为记录。

A.项目经理

B.法人代表

C.企业负责人

D.项目技术负责人

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第4题
依照各厂处安全生产责任制监督考核评分标准下列哪种行为需进行扣分()

A.危险源鉴定及风险评估表未依时间提交之单位

B.危险源鉴定及风险评估表未依鉴别流程落实填写之单位

C.危险源鉴定及风险评估表中填写与实际不符之单位

D.未参加危险源鉴定培训之单位

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第5题
风险条线KPI考核中新增2015年新发生违约为倒扣分项,每100万元扣()分,扣分无下限

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

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第6题
月度考核维护质量、现场检查、基础管理、扣分项/加分项的评分细则由省公司统一制定,市公司不得擅自修改。 ()
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第7题
项目部应按规定时间内提出合同割算与结算,超出公司规定时间的将受到()

A.月度考核扣分

B.每份200元罚款

C.通报批评

D.约谈

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第8题
班组绩效考核安全生产类扣分为团队个人星级奖考核1-6项扣分乘10倍,除团队人员数。()
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第9题
市公司所设考核指标不得超过2项,而关于加扣分项的设定需()

A.市公司自主设定,并交省公司报备

B.省市公司协调设定

C.省公司设定

D.由省公司最终决定

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第10题
班组绩效考核安全生产类扣分为团队个人星级奖考核1-6项扣分乘()倍,除团队人员数。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第11题
在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的,对责任人采取经济处罚,并在安全生产考核时加倍扣分。()
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