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[判断题]

新基本法对于拆单的定义为:同一投保人、同一被保险人、同一险种、同一个自然月内,不论是否同一销售人员的,均视同拆单()

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第1题
若构成“四同一不同”保单,则佣金按如下规则发放:“四同一不同”指同一投保人、同一被保险人、同一险种、同一个自然月内、不同营销员、单件保单FYC小于()元的保单,此类保单不计入基本法津贴奖励计提基数

A.6000

B.7000

C.8000

D.9000

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第2题
以下哪种情况属于举绩拆单行为()

A.同一被保险人、同一险种、同一自然月,挂在不同营销员名下

B.同一投保人、同一险种、同一自然月,挂在不同营销员名下

C.同一投保人、同一被保险人、同一险种、同一自然月,挂在不同营销员名下

D.同一投保人、同一被保险人、同一险种、同一自然月,挂在相同营销员名下

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第3题
随车产品出单的时候(主要指驾乘险)同时符合以下哪几个条件,则不考核好生活迁移率()

A.同一天

B.同一被保人

C.同一业务员

D.同一投保人

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第4题
新基本法对于件数标准有一定的提升,长险主险保费()元算一件单,短险()元算一件单

A.1200、800

B.1200、1200

C.1500、800

D.1500、1200

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第5题
关于统括业务核保,哪项描述是错误的()

A.同一方案中每一保险人的保额、缴费方式和保险期限应一致

B.如通过兼业代理机构销售,代理机构资质必须符合保监会关于兼业代理人资格的有关规定

C.投保人对于被保险人应具有保险利益

D.团体投保均可团单形式承保

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第6题
新基本法对于首次晋升的主管提供了一定的考核缓冲期,晋升后的第()季度直辖组有效人力考核标准调整为()人

A.一二 、 5

B.一二 、 4

C.一、 5

D.一、 4

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第7题
“四同一不同”保单,佣金按如下规则发放:单件保单FYC小于8000元的保单不计入基本法津贴奖励计提基数()
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第8题
FYC是什么()

A.数字

B.基本法测量值

C.出单

D.新单首年佣金

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第9题
新基本法中,新人的转正条件有哪些()

A.最近三个月FYC1500元,新单件数2件

B.短险300元

C.最近三个月FYC1800元,新单件数2件

D.短险200元

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第10题
新基本法新增的个人持续率奖=个人自销件当月第二年续期佣金╳当月自销件综合持续率计提比例,下列正确的是()
A.最高计提比例为12%B.综合持续率90%以下,计提比例为0C.综合持续率=保费持续率*40% +件数持续率*60%D.计算2020年4月综合持续率,涉及2018年3月1日-2019年2月28日生效的长险期交新单,在2019年3月1日-2020年4月30区间内实收保单
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第11题
新基本法中,对于4-6个月,若新人FCY达到2800元能拿到多少培训津贴()

A.1200元

B.1100元

C.1400元

D.1900元

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