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第1题
若A4月1日起考核结果是业务主任，在二季度考核中，个人需要（）Q，拟建团队需要（）有效人力，综合持续率（），方可晋升组经理
A.3Q; 6个；80%
B.4.5Q; 6个；80%
C.3Q; 4个；85%
D.4.5Q; 6个；85%
第10题
高级营销顾问维持考核中，当季增员新人的FYC和客户数（）回算给推荐人进行个人业绩维持考核，回算FYC和客户数不超过其考核标准的
A.30%，50%
B.30%，100%
C.50%，80%
D.50%，100%
第11题
业务经理一级晋升：个人季度累计FYC（）、本人及所增人员（含间接增员）合计季度累计 FYC（）、考核期末月实动人力（）人；本人直增（）人
A.6000，12000，4，2
B.6000，20000，4，2
C.6000，12000，2，1
D.6000，20000，2，1
