某建筑公司进行人员招聘,甲应聘电焊工、乙应聘气焊工、丙应聘消防材料保管员、丁应聘自动消防系
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
A.甲认识一卖淫女,卖淫女请甲帮自己介绍客人,有感谢。甲介绍5个朋友给卖淫女供其卖淫。卖淫女事后给甲1000元作为感谢。甲构成卖淫行政违法行为
B.乙为了增加收入,明知自己的闺密卖淫染上梅毒,仍然将自己一间闲置的卧室出租给闺密供其卖淫。乙涉嫌容留卖淫罪
C.丙听说某洗浴城收买妇女强迫卖淫,便以帮助找工作为名拐骗一妇女,卖至该洗浴城。洗浴城强迫该妇女卖淫。丙涉嫌拐卖妇女罪
D.丁是某网站的“小编”,明知某歌舞厅组织卖淫活动,在网站上为其发布招聘信息,介绍有卖淫意向的应聘人员给该歌舞厅。丁涉嫌组织卖淫罪
A.国有公司经理甲在一次业务交往中收受对方回扣5万元
B.某股份有限公司的销售经理乙多次收受客户给予的珠宝及名贵手表,价值数十万元
C.某国有公司委派到非国有公司从事管理的丙,多次索取他人财物,为他人谋取不正当利益
D.某私营企业从人才市场上招聘来的经理丁,在一次交易中暗中收了对方给予的 5万美元,便故意将经手的商品以较低价格出售
A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后,需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设
A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿
B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务员达成的协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
在实施过程中,A公司因其资金周转困难,随后将工程转交给了一个具有施工资质的施工单位,并收取10%的管理费,B公司为加快进度,将其中1栋单体宿舍楼分包给没有资质的农民施工队。
工程验收时,发现A公司施工的宿舍存在质量问题,必须进行整改才能交付使用,给甲带来了损失,A公司以与甲没有合同关系为由拒绝承担责任,乙又以自己不是实际施工人为由推卸责任,甲遂以乙为第一被告、A公司为第二被告向法院起诉。
【问题】
1.B公司与A公司的行为是否合法?各属于什么行为?
2.A公司施工的宿舍存在质量问题,应该由谁来承担责任?为什么?
3.违法分包行为主要有哪些?
A.甲某刚来到公司半年,工作表现非常不错,领导决定越级提拔甲某,甲某来到新的岗位后,非常不适应,经过一段调整,工作终于走上了正轨
B.乙某突然出了车祸,没能及时参加此次城建招标会,造成其没能按照计划顺利招标成功,乙某只能无奈接受了现实,又继续投入到工作中
C.丙是某公司的营销总监,制定了详实的本年度营销计划,并与公司签订业绩计划书,最终没能完成今年的业绩,丙某主动辞职离开了公司
D.丁某是某高中刚刚招聘的语文老师,在授课两个月后,发现学生的学习效果并不理想,没有达到自己的预期,非常沮丧,在老教师的帮助下,丁某逐渐找到适合学生的教学方法
A.自然灾害
B.责任事故
C.刑事事件