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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过调查、分析和汇总,找出影响劳动力市场供给的各种因素并分析,预测未来劳动力市场的变化和发展规划是()。

A.回归分析法

B.专家意见法

C.相关因素预测法

D.市场调查法

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第1题
关于P阶段下列说法正确的是()

A.收据过程数据,从数据中分析问题影响程度的重要性

B.找到存在的问题,通过因果图识别影响问题的各种因素,并进行梳理汇总

C.识别出影响问题的各种因素,分析各因素占比,找出问题的真因

D.针对找到的主要原因,开始策划、制定有效地实施计划

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第2题
简述影响劳动力市场运行的因素。

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第3题
劳动经济学是对劳动力资源配置市场经济活动过程中的(),及其影响因素的分析和研究

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力价格

D.劳资谈判

E.劳动力市场

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第4题
考察影响企业人力资源开发的劳动力市场有两个重要的纬度:()和()。

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第5题
下列哪些属于影响招聘的外部因素。()
下列哪些属于影响招聘的外部因素。()

A.经济因素

B.国家政策法规

C.科学技术进步

D.企业发展战略

E.劳动力市场状况

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第6题
电力市场分析是指在()的基础上,对调研数据进行有目的、科学的分类,并进行纵向和横向、()的分析,找出带有规律性的、影响社会经济发展的因素,发现存在的问题并提出改进措施,为制定电力市场发展规划奠定基础的分析过程。
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第7题
效率工资理论为分析教育与就业的关系做出了贡献,以下对效率工资理论的分析不正确的是()。

A.劳动力市场并不能随工资率的影响而自动达到均衡

B.雇主们任用工人看中的是劳动者在教育过程中所获得的知识和认知能力

C.过较高教育的劳动力失业同样也是不可避免的

D.效率工资是刚性的,并不随劳动力市场供求的变化而变化

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第8题
交易定价影响要素,包括关联交易涉及的无形资产及其影响,成本节约、市场溢价等地域特殊因素。地域特殊因素分析的主要内容,包括()。

A.劳动力成本

B.环境成本

C.市场规模

D.消费者购买力

E.政府管制

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第9题
下面哪一项是微观经济学研究的容()。

A.产品市场、资本市场、劳动力市场均衡决定

B.贸易赤字对价格水平的影响

C.农作物歉收对农民收入的影响

D.失业和通货膨胀的关系

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第10题
影响薪酬的因素有()。

A.生活费用水平

B.企业的薪酬负担能力

C.当地通行的薪酬标准

D.劳动力市场供求状况

E.企业文化和战略

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第11题

下列选项中,关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是()。

A.在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升

B.在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升

C.失业率和离职率存在正相关关系

D.当解雇率较高时,离职率也较高

E.经济快速增长时期,劳动力流动率会比较高

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