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[判断题]

用工单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品()

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第1题
依照《劳动法》规定,如下关于劳动安全卫生制度表述错误是()。

A.用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品

C.对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查:

D.对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度

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第2题
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,下列有关做法中正确的是()。

A.教育员工正确使用劳动防护用品

B.免费向员工提供国家规定的劳动防护用品

C.发放现金要求员工到指定商店购买劳动防护用品

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第3题
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的()。

A.劳动保护用品

B.劳动工具

C.生产工具

D.劳动资源

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第4题

《劳动法》规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的()?

A.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品   

B.生活福利待遇   

C.工作服   

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第5题
《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件与必要的()。

A.劳动防护费用

B.劳动安全补贴

C.劳动防护用品

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第6题
《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动()”。

A.防护用品

B.工具

C.场所

D.工资

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第7题
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事职业危险作业的劳动者应当定期进行健康体检。()
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第8题
下列关于非全日制劳动合同说法正确的是()。

A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样

B.在非全日制用工的情况下,劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件

C.非全日制用工时间具有不确定性

D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系

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第9题
依据《劳动法》的规定,用人必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品,对从事有()危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A.身体

B.职业

C.潜在

D.健康

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第10题
《劳动合同法》规定,针对被派遣劳动者,用工单位应当履行义务包括()。

A.支付加班费,绩效奖金

B.对违章指挥的冒险作业可以拒绝

C.提供子女入学等相关服务

D.向被派遣劳动者每月支付正常工作的劳动报酬

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第11题
企业与供货单位签订质量保证协议至少包括()等内容。

A.明确双方质量责任

B.供货单位提供符合规定的资料且对其真实性、有效性负责

C.供货单位按照国家规定开具发票

D.药品质量符合药品标准等有关要求

E.药品包装、标签、说明书符合有关规定

F.药品运输的质量保证及责任G、质量保证协议的有效期限

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