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[主观题]

在顾客满意度测评工作中,分/子公司的职责分工有()

A.根据生产中心公布的满意度测评数据及意见,认真反思,分析不足,制定改进措施计划,做出整改,针对重要的客户抱怨,做好内部责任追究B.加强内部管理,不断提高产品质量,加强产品交付管理,做好市场沟通,不断提高顾客满意度C.以上都是
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C

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第1题
顾客感知质量指数是从以下哪几个维度分层次建立指标体系,进行综合评价()

A.民航资源网满意度测评指标

B.天合联盟测评指标

C.民航科学技术研究院满意度测评指标

D.顾客投诉率测评

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第2题
在进行顾客满意度调查时,如果组织的产品和服务是通过中间商交付给顾客的原则()。

A.只需要向中间商调查

B.只需要调查最终用户

C.向中间商和最终用户同样调查

D.分别向中间商和最终用户调查

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第3题
组织在寻求第三方认证时,对ISO9001-2015标准的要求进行的删减,应符合以下()的要求。

A.只能是第4-10章的要求

B.不影响组织确保其产品和服务的符合性

C.不影响组织确保提高顾客满意度的能力或职责

D.必须要在质量手册中说明删减的细节和正当的理由

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第4题
()的职责是从本部门的绩效指标的实现角度来看待培训需求评估过程,明确哪种类型的员工需要培训,什么样的培训能提高工作质量以及提升顾客满意度。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.培训部

D.员工

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第5题
在季度督导满意度测评中,每个村(社区)随机走访调查()户。

A.3

B.4

C.5

D.10

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第6题
各级海事管理机构在开展执法考评前应当委托第三方组织行政执法社会满意度测评。()
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第7题
简述被测评者在团队工作中与他人发生关系时所表现出来的能力。

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第8题
在测评工作中,用于分析有一定时间间隔的测量结果间的差异程度的是()。

A.再测信度

B.等值信度

C.时间信度

D.一致性信度

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第9题
企业内部人际关系和谐、默契,能增强职工在企业工作中的满意度和企业的凝聚力,有利于企业的发展。()
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第10题
以下胜任力模型在对应工作中作用正确的是?()

A.甄选测评—提供测评手段与参考依据

B.绩效管理—明确绩效改进的目标与方向

C.核心人才管理—发现并挖掘外部优秀人才的基础

D.继任者计划—选拔与培养继任人选的依据

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第11题
营业厅场景测评是用户在营业厅完成业务办理、咨询投诉等()评测短信,用户一次到厅仅触发一次。用户对营业厅整体满意度、营业厅环境、排队等候时长、业务办理能力、营业员服务态度进行评价。

A.立即下发

B.30分钟发送

C.2小时后下发

D.12小时后下发

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