下面哪项是员工行为规范()
A.忠于企业,关心公司发展,认同公司核心价值观,自觉维护公司利益、形象和声誉
B.爱岗敬业,忠实履行岗位职责,努力为公司创造价值、做出贡献
C.尽职尽责,精益求精,高效、优质地完成各项工作任务
D.立足本职,努力学习新知识、新技术、新业务,不断提升专业技能和业务本领
E.坚持客户至上,严格执行服务规范,快速响应客户需求,不断提高服务质量,努力赢得客户满意
E、坚持客户至上,严格执行服务规范,快速响应客户需求,不断提高服务质量,努力赢得客户满意
A.忠于企业,关心公司发展,认同公司核心价值观,自觉维护公司利益、形象和声誉
B.爱岗敬业,忠实履行岗位职责,努力为公司创造价值、做出贡献
C.尽职尽责,精益求精,高效、优质地完成各项工作任务
D.立足本职,努力学习新知识、新技术、新业务,不断提升专业技能和业务本领
E.坚持客户至上,严格执行服务规范,快速响应客户需求,不断提高服务质量,努力赢得客户满意
E、坚持客户至上,严格执行服务规范,快速响应客户需求,不断提高服务质量,努力赢得客户满意
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①③④⑤
D.①②④⑤
A.广泛听取员工意见,建立持续改进机制
B.由正式文件予以发布
C.通过各级管理者或被授权者观测员工行为,实施有效监控和缺陷纠正
D.细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序
A.有文化和价值观就能激发员工
B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识,员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行
C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解,说明她有专业自信
D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范,企业文化的核心是核心价值观
E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上,那只是口号