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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列不属于人力资源组织开发方法的是（）。A.格雷纳模式B.法国模式C.莱维特模

下列不属于人力资源组织开发方法的是（）。

A.格雷纳模式

B.法国模式

C.莱维特模式

D.利温模式

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第1题

下列不属于非营利组织职能战略的是（）。

A.人力资源战略

B.产品开发战略

C.工程战略

D.市场营销战略

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第2题

下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第3题

下列描述中，不属于信息技术所带来的优势的是（)。

A.信息技术的应用可以提高人力资源开发效率

B.信息技术的应用可以加强组织内部成员之间的联系

C.信息技术的应用可以使企业和教育机构之间建立合作伙伴关系

D.信息技术的应用可以为人力资源开发提供良好的内部沟通环境

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第4题

人力资源组织开发的方法包括（）。

A.调查反馈法

B.团队建设

C.工作再设计

D.目标管理

E.质量图

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第5题

下列不属于企业人力资源统计内容的是（)。

A.劳动报酬统计

B.产品销售统计

C.职业技能开发统计

D.劳动保护与劳动环境统计

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第6题

下列不属于人力资源开发特点的是（)。

A.特定的目的性

B.主客体的双重性

C.基础的准备性

D.员工发展的目的性

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第7题

在人力资源发展战略指导下，遵循一定的原则，使用一定的方法和手段，为组织未来需要的人员数量进行预测的过程指的是（）

A.人力资源战略规划

B.人力资源数量规划

C.人力资源规划

D.人力资源开发规划

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第8题

下列选项中，不属于现代人力资源管理的三大基石的是()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的薪酬福利

C.员工的绩效管理

D.员工技能开发

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第9题

()不属于人社部国际合作司的工作内容。

A.规划与开发人力资源和社会保障领域政府及民间双边交流渠道

B.组织开发并实施多双边国际合作项目

C.研究、拟定参与有关国际组织的方针政策并组织参加相关活动

D.负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作

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第10题

总体来说，下列内容不属于人事部门主要工作任务的是（)。

A.对新员工进行培训

B.开发饭店的人力资源

C.确定饭店的机构设置

D.汇总客人的各种投诉意见

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第11题

人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法，错误的是()。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

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