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A.《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》（邮银制〔2020〕36号）
B.《基层内控五十四条》
C.《内控管理手册》
A.制定本企业信用风险管理实施细则，明确信用风险管理的具体职责、工作原则、工作内容等，指定信用风险归口管理部门，设立信用风险管理岗位，完善赊销、预付款项的内控程序和审批权限
B.对本企业交易对手的信用政策执行情况进行动态监控，定期评估交易对手履约能力，对信用风险指标进行跟踪和预警
C.处置应对信用风险事件，按照管理权限及时上报信用风险事件、失信黑名单等事项
D.建立信用风险动态管理档案，统一保管信用评级、授信审批、担保授信等相关资料
A.持续完善公司廉洁从业内控机制
B.持续强化重点业务领域、关键岗位人员廉洁从业管理
C.持续推进公司廉洁从业文化建设
D.要求从业人员参加廉洁从业资格考试
A.全权负责基金管理公司的监察稽核工作
B.监督公司经营层严格履行契约承诺，强化内控机制
C.切实保护基金投资者的合法权益
D.在制度上制衡大股东的力量
A.权限指引
B.不相容清单
C.内控制度
D.风险清单
A.权限管理
B.资历管理
C.行为管理
D.年限管理
A.管理岗位
B.重点岗位
C.基层岗位
D.所有岗位
A.企业是本单位风险管理的责任主体，负责建立制度体系和组织运行体系，全面落实风险管理工作，实现对风险的有效管控
B.企业业务部门负责在业务开展过程中持续识别、评估及应对风险，遵守并落实风险管理政策、制度，兼顾业务经营目标实现和相关风险管控，主动与风险管理职能部门沟通，并报告风险管理信息，承担风险管理的直接责任
C.企业风控及内控部门、法律合规部门、财务部门等风险管理部门，负责牵头制定风险管理政策、制度及标准，督促业务部门根据法律法规、监管规定、行业规范等合规经营，独立评估经营活动中的风险并发表意见
D.企业审计稽核、纪检监察部门，负责对各岗位风险及内控工作履职情况、廉洁从业情况进行审计和检查，并对全面风险管理流程的健全性、合理性和执行的有效性进行独立的监督评价
