题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
借助于“外脑”、聘请顾问、人力资源管理外包化、权变的组织结构和权力分配等是下列哪个模式的主要内
容。()
A．工业模式
B．投资模式
C．参与模式
D．高灵活性模式
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A．工业模式
B．投资模式
C．参与模式
D．高灵活性模式
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“借助于“外脑”、聘请顾问、人力资源管理外包化、权变的组织结构…”相关的问题
20世纪90年代以来，人力资源管理的方式发生深刻变化，借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于（）。
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高灵活性模式
A.价值链活动主要包括四种基本活动和五种支持活动
B.服务中的培训主要是指对产品使用的培训，而人力资源管理中的培训主要是指对职工的培训
C.企业聘请咨询公司为企业进行产品设计属于采购管理的范畴，而企业自主研发一款新工艺属于技术开发的范畴
D.领导的决策技术属于基础设施的范畴
A.流量和流速
B.温度和流量
C.温度和压力
D.流速和压力
A.企业开办的技校所支付的费用
B.员工职业技术训练、进修所支付的费用
C.企业支付的与人工成本有关的税收
D.员工到各类专业学校学习支付的费用
E.聘请企业外教员的各种费用
