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[判断题]

13、11、寿代产业务实收保费达到5000元,计入营销基本法专务职级晋升、维持考核“长险千P件数”指标,最多折算2件()

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第1题
寿代产实收保费的()累计1000元计为1件,纳入业务系列维持考核、晋升考核,最高可纳入1件

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第2题
寿代产业务可以纳入新单件数折算,寿代产实收保费的()累计1000元计为1件,纳入业务系列维持考核,晋升考核,最高可纳入()件

A.20%,2

B.15%,1

C.10%,1

D.5%,1

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第3题
寿代产业务纳入了新基本法考核,寿代产实收保费的()累计()元计入一件。纳入业务系列维持考核、新人转正晋升考核,最高可纳入1件

A.10%、1000

B.10%、1200

C.12%、1000

D.12%、1000

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第4题
秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案中,第二阶段营销员举绩率累计达到()%的职场,奖励该职场销售人员本阶段签单保费的()%

A.15,2

B.10,3

C.15,3

D.10,5

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第5题
小明4月入职后,当月实收一单国寿福少儿,保额60万,保费8000元,请问小明可以拿到多少元培训津贴()

A.1100

B.2000

C.3000

D.4000

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第6题
小明4月入职后,当月实收一单国寿福少儿,保额60万,保费8000元,请问小明可以拿到多少元培训几贴()

A.1100

B.2000

C.3000

D.4000

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第7题
办法对产寿险四级一对一互动融合经营机构考核的业绩指标权重表述正确的是()

A.产代寿新单期缴规模保费,权重30%

B.寿险业务协同实现的规模保费,权重30%

C.寿代产规模保费,权重30%

D.产代寿新单期缴规模保费,权重20%

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第8题
第25个月年度累计继续率,其分母是指13个月在职单继续率实收保费。()
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第9题
国寿福庆典版首爆奖励(1)竞赛时间:2020年4月1日到()(2)奖励标准:按照期间出单国寿福庆典版保费给与()首年保费奖励。(3)该奖励不予自购奖励重复享受、()日之前核销方享受奖励方案

A.4月17、10%、4月30

B.4月13、8%、4月30

C.4月13、10%、4月30

D.4月13、10%、4月31

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第10题
预计保费万元及以上的学校,每个学校可领取()元展业费用或实收保费的()以高者为准

A.1000 2

B.500 3

C.没有

D.1000 3

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