题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在薪酬分配环节上，要做到完全的公平和人人满意是不可能的，你认为应该如何解决这个问题()。
A.无法达到完全的公平，可以实行工资保密制度
B.应当建立明确的薪酬制度，让员工了解分配结果的原因
C.工资间有差距有利于使员工间产生竞争，对工作开展有利
D.企业永远无法让所有员工感受到公平，只要大部分员工满意即可
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A.无法达到完全的公平，可以实行工资保密制度
B.应当建立明确的薪酬制度，让员工了解分配结果的原因
C.工资间有差距有利于使员工间产生竞争，对工作开展有利
D.企业永远无法让所有员工感受到公平，只要大部分员工满意即可
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A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当
B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等
C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等
D.公平原则即按劳分配原则
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
我国是社会主义国家，因此，在个人收入分配制度上应将公平和效率放在同等重要的地位。 （）
参考答案：错误
A.固守 招聘 或者 而且
B.遵守 招募 而且 甚至
C.固守 招收 并且 同时
D.恪守 招募 或者 甚至
