题目内容
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[单选题]
SP公司各部门合规浮动奖金考评依据__（）
A.外部符合国家法律法规、行业标准
B.相关专业准则等的要求
C.内部符合倍通集团各项规章制度和管理流程的规定
D.岗位职责（含本职工作PBC/KPI）
答案
D、岗位职责（含本职工作PBC/KPI）
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A.外部符合国家法律法规、行业标准
B.相关专业准则等的要求
C.内部符合倍通集团各项规章制度和管理流程的规定
D.岗位职责（含本职工作PBC/KPI）
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A.组织分公司开展内控流程梳理工作
B.复核、汇总分公司各部门和业务单位梳理结果，确保复核分公司实际内控管理情况
C.与总公司合规部保持充分沟通
D.向分支机构提供流程梳理工作培训
A.统一归口负责公司规章制度建设各项工作
B.会同各部门健全完善公司规章制度体系
C.负责规章制度文稿的合法性、合规性及体例规范性审核
D.负责公司规章制度的整理汇编工作
A.首席执行官通常需要协调和领导以确保SOX法案合规性的总体努力
B.委派首席内部审计官完成公司层面的合规性检查职责
C.首席执行官通常需要各部门帮助以确保遵从SOX法案
D.首席执行官签署内控评价报告自行确保遵从SOX法案
A.残联负责用人单位安排残疾人就业情况的审核
B.残联负责残保金征缴数额的核定和就业情况的审核
C.财政部门负责对残保金的征收、资金使用情况进行日常监督
D.税务部门依据残联审核的残疾人就业情况，负责残保金征收
E.审计部门依据法律法规开展对就业审核的合规性进行审计、对审计发现的违法犯罪线索，按规定移送有关部门
A.按照有关桂东把好项目和借款人准入关，对授信项目进行深入调查，收集相关资料和数据;
B.按规定报送授信项目材料给相关部门审批，协调各部门的工作;
C.在放款环节进行的独立审核工作，包括授信合同审核和逐笔提款审核;
D.负责督促借款人落实贷款收回、还息等手续。
下列指标中，不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是：
A.合规执行
B.内控评价
C.违规处罚
D.收入结构调整
A.六十条
B.七十条
C.七条
D.八十条
