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[多选题]
下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（）。
A.提前解除劳动合同给予职工的补偿
B.按规定计提的基本养老保险
C.按规定计提的住房公积金
D.向职工发放的生活困难补助
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A.同一企业在不同时期的相同或相似事项要采用相同的会计政策，不得随意变更
B.企业要以实际发生的经济业务或者事项为依据进行会计核算
C.计提应收账款坏账准备
D.租入的固定资产（短期租赁和低值资产租赁除外）作为企业的自有资产处理
A.按产品的生产成本确定主营业务收入
B.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬
C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认销售费用
D.按产品的公允价值结转主营业务成本
A.A:确认增值税销项税额4760元
B.B:确认管理费用40950元
C.C:确认主营业务收入40950元
D.D:确认应付职工薪酬40950元
A.工会经费、职工教育经费属于短期薪酬
B.长期利润分享计划属于长期职工福利
C.养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险都属于短期薪酬
D.我国企业的年休假、探亲假都属于累积带薪缺勤
A.作为本企业办公用房购入的写字楼
B.已完成开发并拟出售的商品房
C.以短期租赁方式租入的写字楼
D.以长期租赁方式整体出租的商铺
A．甲公司对于该片杨树林应作为消耗性生物资产进行核算
B．甲公司对于该片杨树林应确认管理费用16000万元
C．甲公司对于该片杨树林应确认消耗性生物资产4000万元
D．甲公司对于郁闭前发生的造林费用应计入当期损益
