题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下面有关力的几种叙述，正确的是（）
A.力是改变物体运动状态的原因
B.物体只有在力的作用下才可能持续运动
C.在彼此不相接触的物体之间，不可能存在力的作用
D.在弹簧秤的测量范围内，弹簧秤弹簧的长度与所受到的拉力成正比
答案
A、力是改变物体运动状态的原因
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（请给出正确答案）
A.力是改变物体运动状态的原因
B.物体只有在力的作用下才可能持续运动
C.在彼此不相接触的物体之间，不可能存在力的作用
D.在弹簧秤的测量范围内，弹簧秤弹簧的长度与所受到的拉力成正比
答案
A、力是改变物体运动状态的原因
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A.甲醛（CH2O）分子由碳原子和水分子构成
B.丙烷（C3H8）由3个碳原子、8个氢原子构成
C.乙酸（C2H4O2）中氢元素的质量分数约为6.7%
D.维生素C（C6H8O6）中共含有20个元素
A.曲线运动是一种变速运动
B.变速运动一定是曲线运动
C.物体做曲线运动时，所受的合外力可能与速度方向在同一条直线上
D.物体做曲线运动时，所受的合外力一定是变力
A.使用前必须检查指针是否指在零点上
B.使用中，弹簧、指针、挂钩不能与外壳摩擦
C.弹簧测力计必须竖直放置，不得倾斜
D.使用时，必须注意所测的力不能超过弹簧测力计的测量范围
A.弹簧秤必须竖直放置，不得倾斜
B.使用前必须检查指针是否指在零点上
C.使用中，弹簧、指针、挂钩不能与外壳摩擦
D.使用时，必须注意所测的力不能超过弹簧秤的测量范围
A.力可以离开物体单独存在
B.力的作用效果只与力的大小和方向有关
C.有力的作用时，一定既有施力物体，又有受力物体
D.物体只有接触时才可能发生力的作用
A.绩效考核是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.绩效考核是绩效管理的重要支撑点
C.绩效管理为绩效考核的运行与实施提供了依据
D.相比较而言，绩效考核更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
下面有关我国地理差异的叙述，正确的是 （）
A．我国东西差异主要是水分差异
B．我国南北差异主要是气温差异
C．我国自然地理差异的主要影响因素是气候和地形
D．我国东西差异主要是自然差异，南北差异主要是人文差异
A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源的一部分
B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.不受项目所采取组织模式的影响
E.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
