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第3题
法定职业病要满足以下哪些条件（）
A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
B.必须是在从事职业活动的过程中产生的
C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的
D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病
第4题
要构成法定职业病必须具备四个条件（）
A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
B.必须是在从事职业活动的过程中产生的
C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的
D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可
第5题
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者出现法定情形，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。该法定情形包括（）
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
E.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
第8题
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同的是()。
A.患职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动力
B.患病或负伤，在规定的医疗期内的
C.非因公受伤，治疗结束后不能胜任现有岗位的
D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
第9题
职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于（），或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态
A．遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重
B．接触各种有害的化学、物理、生物因素
C．患病
第11题
根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
