题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在职业安全卫生管理制度中，对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有()。

A.生产经营单位主要负责人

B.生产经营单位安全生产管理人员

C.生产经营单位的所有从业人员

D.特种作业人员

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第1题

以下形式（)，只要纳入职业健康内容指导、学习或培训，就可以列为针对接触职业病危害劳动者进行职业健康培训。

A.新上岗人员和转岗位人员岗前职业病防治知识专题培训班

B.新上岗人员和转岗位人员岗前安全生产知识培训班

C.在岗位人员定期(或不定期)职业病防治知识专题培训班或安全卫生知识培训班

D.车间、工段、班组会议

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第2题

食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当取得__后方可上岗工作（）

A.职业健康度测评报告

B.疾病防治手册

C.健康证明

D.特殊岗位说明

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第3题

未建立防暑降温措施、高温中暑应急预案不完善、未进行防暑降温检查、职业安全卫生责任制未落实、作业现场未配备清凉饮料和防暑药品、对患有职业禁忌症的人员未调整岗位、高温天气作业人员连续作业时间超过国家规定等，属防暑降温缺陷。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满()周岁的童工。

A.13 　　

B.15 　　

C.16 　　

D.18 　　

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第5题

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定严禁一切企业招收未满（)的童工。

A.14周岁

B.16周岁

C.15周岁

D.18周岁

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第6题

上岗前职业健康检查包含以下哪些项()。

A.新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检

B.在职员工岗位发生变化，接触职业病危害因素发生变化时，应进行上岗前检查

C.体检项目应依据岗位及接触危害因素确定

D.不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业

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第7题

新进岗人员管理办法包括（）

A．新招工人进岗必须进行培训，学习消毒供应中心相关管理制度、工作流程和职业防护B．新进岗人员需在护士的指导下完成物品的清洗、消毒、干燥、检查包装等工作C．新进岗人员试用期为三个月D．新进岗人员在试用期满前科室对新进人员考核、检查及对平时工作自觉性、工作习惯进行考评考核E．新进岗人员如有不符合岗位要求，消毒中心可在试用期满前告知本人，准备终止用工，如经培训后工人不能单独胜任工作者，将酌情予以延期签约或解除用工处理

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第8题

在《劳动法》中对劳动者安全卫生方面的素质要求是()。

A.执行劳动安全卫生规程

B.在工作中不应有冒险精神

C.为了利润或业绩，允许降低安全系数保障的操作

D.在岗位上一切以减低成本提高效率为目的

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第9题

在《劳动法》中对劳动者安全卫生方面的素质要求是()。

A.为了利润或业绩，允许降低安全系数保障的操作

B.在岗位上一切以减低成本提高效率为目的