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[判断题]

某员工7月10号要外勤工作,其7月9号在钉钉上发起市内外出申请()

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第1题
关于员工出差管理,正确的说法是()

A.员工出差前应在钉钉上发起《出差申请》流程,通过后将审批单打印给到考勤人员报备

B.出差期间发放市内交通补助,不允许使用企业滴滴乘坐

C.节假日出差,给予员工计发加班费,不另外核发差旅补助

D.员工差旅返回公司后,应于1个月内凭《出差申请单》及有效单据报销

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第2题
员工离职申请:在职员工需提前一个月提出书面的《离职申请》。并在钉钉上发起离职审批至部门负责人,关于离职申请提出时间特殊情况除外()
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第3题
小王7月20日去北京出差(工作所在地区之外),考勤方面需要做到()

A.7月19日在OA上提交《出差申请单》,并在出差地采用钉钉移动打卡

B.7月19日在OA/钉钉上提交《出差申请单》即可

C.7月20日在OA/钉钉上提交《出差申请单》即可

D.7月20日在OA/钉钉上提交《出差申请单》,并在出差地采用钉钉移动打卡

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第4题
员工未打卡,在钉钉上申请补卡通过时,按照半天事假考核()
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第5题
关于员工上下班打卡,以下说法正确的是()

A.公司所有员工出勤均须亲自打卡

B.每月有3次补卡机会(5元/次),如超出3次(不含3次)按事假半天处理同时扣除当月全勤奖励

C.因需公差/外勤,须提前走钉钉外出申请,审批流程通过后钉钉拍照签到即可

D.某员工早上外出办理健康证,与店长沟通便离开门店,回到门店后再次进行考勤机打卡

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第6题
4合同需要盖章时,可在钉钉上对应的公司流程上发起用印申请,不需要经过法务审核()
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第7题
考勤实行每天上下班钉钉岗位、面部打卡。因工作需要外出员工经分管主任同意可外勤自拍打卡()
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第8题
试用期期员工明确转正后,用人部门主管和试用期员工需在钉钉上做《转正申请》,完成转正流程()
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第9题
员工请事假必须提前48小时在钉钉上进行请假申请,不得事后补请,并需以钉钉后台批准情况为综合管理部核算考勤的依据()
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第10题
自2020年7月1日起,原“网银费用减免类”的机房维护流程将由客户经理通过孺牛平台提交申请,不再通过网点运营员工发起()
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