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[单选题]

衡量清淡时间价格折扣策略是否有效的标准是()。

A.比拟降价前后的产品销售量,估算降价后的销售额

B.比拟降价前后产品的本钱,估算降价后的本钱率

C.比拟降价前后产品的毛利,估算降价后的产品销售量

D.比拟降价前后产品的质量,估算降价后的产品销售形象

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第1题
关于价格折扣定价策略,下列说法正确的是()。

A.包括团体用餐优惠、累积数量折扣和清淡时间折扣等做法

B.企业经营效益不好时才会使用价格折扣策略

C.价格折扣策略主要针对团体用餐

D.价格折扣策略主要在经营淡季时实施

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第2题
衡量“需求定义”阶段销售活动是否“有效”的标准是:是否成功地挖拊了客户对现状的不满。()
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第3题
检验和衡量一切改革得失成败的最主要标准是()A.是否代表人民的根本利益B.是否有利于增强社会

检验和衡量一切改革得失成败的最主要标准是()

A.是否代表人民的根本利益

B.是否有利于增强社会主义国家的综合国力

C.是否有利于生产力发展

D.是否代表先进的社会主义文化前进方向。

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第4题
毛泽东认为检验一切政策策略好坏和作用大小的根本标准是是否有利于生产力的发展。()A.正确B.错误

毛泽东认为检验一切政策策略好坏和作用大小的根本标准是是否有利于生产力的发展。 ()

A.正确

B.错误

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第5题
衡量代理人行使代理权是否符合职责要求的标准是()。

A.是否达到了善良管理人的注意程度

B.是否与处理自己的事务一样的方法和标准处理代理事务

C.是否亲自完成了代理事务

D.是否以被代理人的名义实施代理行为

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第6题
企业的合规管理体系是否有效的标准是是否发生合规危机。()
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第7题
我国将个人所得税的纳税人区分为居民纳税人和非居民纳税人所依据的标准是()

A.境内工作时间

B.取得收入的工作地

C.是否是中国公民

D.境内有无住所和境内居住时间

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第8题
工作精度标准是用来代替衡量机床静态精度的标准。()

工作精度标准是用来代替衡量机床静态精度的标准。()

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第9题
衡量薪酬体系成功与否的标准是()。

A.薪酬技术

B.薪酬政策

C.薪酬目标

D.薪酬环境

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第10题
信用标准是客户获得企业商业信用所具备的最低条件,通常表示为()。

预期的现金折扣率

预期的坏账损失率

现金折扣期限

信用期限

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第11题
违反注意义务的判断标准是主客观要素的结合,要综合考虑,动态衡量。()
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