题目内容
（请给出正确答案）
A.请假需要提前一个工作日申请，以钉钉申请时间为准，否则请假无效
B.试用期内，不允许请假（含事假、病假等）
C.每人每月累计事假不得超过 2 天（含 2 天），一年（12 个月）累计事假不得超过 15 天（总经理特批除外）
D.若遇 8 小时以内的突发情况需要请假，经上级同意后，需电话联系人事确认情况并由人事根据情况判断是否给予休假，若不能判断由人事上报总经理定夺
答案
B、试用期内，不允许请假（含事假、病假等）
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A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
A.红色井盖是污水井
B.黑色井盖是雨水井
C.含清洁剂或其它合成清洁剂清洗外部建筑物冲洗用水可以排入雨水井
D.不得在公司任何道路上清洗含油设备及泥浆车辆
A.所有员工上下班，均需考勤，未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退，按事假核算。不足1小时，按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者，填写出门证或出差派遣单，须经分管负责人批准
A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期
B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期
C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假
A.修改本章程
B.对发行公司债券作出决议
C.审议公司在一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产50%的事项
D.审议股权激励计划
A.公司的商业秘密分为一级商业秘密 和 二级商业秘密
B.一级商业秘密：包含公司的技术秘密和经营秘密
C.公司未发布的技术和产品，员工可自行在自媒体等渠道宣传其优势和先进性
D.新员工入职时，所有新员工都已与公司签订保密协议,规范双方的权利义务
A.修改本章程
B.对发行公司债券作出决议
C.审议公司在一年内购买.出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产20%的事项
D.审议股权激励计划
A.QDII基金可以进行国际市场投资
B.目前我国除了基金管理公司和证券公司外，商业银行等其他金融机构也可以发行代客境外理财产品
C.QDII基金可投资于住房按揭支持证券、资产支持证券
D.QDII基金可购买房地产抵押按揭
A.红色：传递禁止、停止、危险或者提示消防设备、设施的信息
B.黄色：传递注意、警告的信息
C.蓝色：传递必须遵守规定的指令性信息
D.绿色：传递不安全的提示性信息
