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[单选题]
以下关于员工健康证的描述错误的是（）
A.健康证是服务行业从业人员的必备证件
B.健康证办理期间不影响员工先试用
C.健康证有效期为一年
答案
B、健康证办理期间不影响员工先试用
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A.健康证是服务行业从业人员的必备证件
B.健康证办理期间不影响员工先试用
C.健康证有效期为一年
答案
B、健康证办理期间不影响员工先试用
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A.食品安全监督信息一栏，如近期无食药监等相关政府部门的检查信息结果表，可以空缺
B.大宗物料索证信息需留意绚星更新，并同步更换
C.从业人员健康证信息，可直接从ehr中导出明细，并每月维护即可
D.食品安全承诺书必须由法人签名
A.工作空间是为员工开通的可保留个人文件的空间，空间容量默认5G
B.工作空间文件属于个人文件，删除后将不会存在在企业云盘回收站
C.工作空间的容量支持修改
D.管理员可以查看员工工作空间的文件
A.食品安全监督信息一栏，如近期无食药监等相关政府部门的检查信息结果表，可以空缺
B.大宗物料索证信息需留意绚星更新，并同步更换
C.从业人员健康证信息，可直接从ehr中导出明细，并每月维护即可
D.食品安全承诺书必须由法人签名
A．专间，分餐操作人员的工作服应每天清洁，消毒，更换
B．发现手有外伤，皮肤湿疹，咽喉疼痛等症状时，应立刻向食品安全管理人员报告
C．手套不能代替洗手，戴手套前和更新新的手套前都应该洗手
D．食品从业人员经健康检查并持有健康证就能保证身体健康
A.金钱是一个很好的激励因子
B.我知道什么能激励我，所以我知道什么能激励我的员工
C.小事不需赞美，做出大成绩时再赞美即可
D.激励员工是一种过程而非一个单一的事项
A.遵守公司规定的工作时间，积极工作
B.上班时间不做与工作无关的事情，不擅离职守
C.以养乐多员工的名义在微信上销售微生物酵母粉
D.正确理解公司的生产经营方针，努力提高业务能力
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
