题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

要建立相关人员安全背景审查机制，对新入职的安保人员必须开展背景审查，（）对从事治安反恐防范工作的保卫人员、安检人员、安防监控中心值守人员和在重点目标区域内工作的相关人员等关键岗位人员进行安全背景审查，防止可疑人员上岗

A.每季度

B.每年

C.定期

D.每月

答案

C、定期

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更多“要建立相关人员安全背景审查机制，对新入职的安保人员必须开展背…”相关的问题

第1题

对于涉密人员招聘或辞退流程，以下说法不正确的是（）

A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗

B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗

C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查

D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查

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第2题

对新入职人员进行三级安全教育是安全管理方面的重要内容，三级教育不包括().

对新入职人员进行三级安全教育是安全管理方面的重要内容，三级教育不包括（).

A . 入厂教育

B . 学校教育

C . 车间教育

D . 岗位教育

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第3题

新职人员上岗前必须进行段、车队、班组三级安全培训，同时，建立三级安全教育卡，确保新职人员掌握必要的安全知识和技能。段级培训不少于18学时;车队级培训4学时;班组级培训2学时。此题为判断题(对，错)。

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第4题

生产经营单位应当对()进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

A.新入职人员

B.从业人员

C.特种作业人员

D.安全管理人员

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第5题

新入职护士岗前培训的内容包括以下哪些（）

A.职业道德

B.院感相关知识

C.十大安全目标

D.急救培训

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第6题

威佳集团用人持开放态度，离职重返是用人特色之一。离职重返是指曾在威佳正常离职的员工又想重新入职返回来工作的情况，离职重返的录用条件及相关注意事项（）

A．在原单位正常离职，即办理正常离职手续，并且没有任何欠款或不良影响等B．录用之前新单位需通过对等关系向原单位的人力资源行政部、部门主管经理及总经理沟通，了解其具体离职原因及其在职期间的工作表现等其他相关信息，并以此作为评价其是否符合再次录用的条件或标准之一C．离职重返的员工需要按照正常的招聘流程和入职流程办理，重新聘用后工龄根据新入职日期重新计算D．离职重返的人员需写离职重返感言，并将离职感言附表在OA中进行审批，审批通过方可录用。录用后用人单位要安排员工在晨会上分享离职重返感言，目的是让所有员工珍惜在威佳的工作机会

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第7题

生产经营单位的（）人员必须要按照国家有关规定取得相应资格，方可上岗作业。

A.实习

B.特种作业

C.新入职

D.管理

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第8题

生产经营单位的()必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

A.新入职人员

B.从业人员