题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

调整个人职业生涯规划的关键是（）

A.选择适合自己的发展方向

B.改变原有规则

C.评估我干得怎样

D.思考我为什么干

答案

A、选择适合自己的发展方向

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第1题

职业生涯规划必然不能单独制定,必须根据所在团体的特征环境,进行适当的调整,这体现了个人职业生涯规划的（)。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第2题

应届毕业生满一年评审需提前{}在OA完成《员工考核申请及评估表（满一年）》申请，并参加考核评审，通过PPT介绍一年来的工作内容、工作亮点与不足、收获与感想以及个人职业生涯规划等，评审通过后，根据评审结果，进行工资调整（）

A.一周

B.两周

C.一个月

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第3题

进行职业生涯规划的方法有（）①自我分析②环境分析③确定目标④行动计划⑤评估调整

A.①②③④

B.①②④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

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第4题

职业生涯规划是对个人职业前途不切实际的幻想。（)

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第5题

职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。（)

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第6题

简述个人职业生涯规划的原则。

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第7题

每个人在不同时间段可能会有不同的职业生涯规划,这体现了个人职业生涯规划的（)。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第8题

下列哪项不属于职业生涯规划的基本步骤（)？

A.自我分析与职业分析

B.文化分析

C.行动方案的制定与实施

D.评估与调整

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第9题

设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的()。

A.职业理想

B.社会理想

C.道德理想

D.生活理想

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第10题

个人职业生涯规划是指员个人根据自身()，为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业，实现()。

个人职业生涯规划是指员个人根据自身（)，为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业，实现（)。

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第11题

个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比，个人职业生涯开发是一个更高层次的概念，是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。（)

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