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[判断题]

国际乒联的新规则中,在获得每5分之后,接发球方即成为发球方,依此类推,直至该局比赛结束,或者直至双方比分都达到20分或者实行轮换发球法,这时,发球与接发球次序仍然不变,但每人只轮发1分球。()

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第1题
国际乒联的新规则中,轮换发球法一经实行,或一局比赛进行了10分钟,该场比赛剩余的各局都必须实行轮换发球法。()
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第2题
国际乒联新规则的双打决胜局中,当一方先得5分时,()。

A.双方应交换方位

B.双方方位不变

C.接发球方应交换接发球次序

D.发球方应交换接发球次序

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第3题
在第()世界锦标赛之后,国际乒联决定修改规则:增宽球台,降低网高,限制比赛时间等,为快攻打法创造了条件。
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第4题
下面做法中正确的是()

A.被点名白链需第一时间蹑云拉断

B.打白某时远程需分散站以便躲圈

C.获得命符·阴的玩家需攻击阳球消buff

D.下p之后,等t接稳两球再输出

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第5题
在正式比赛中乒乓球拍覆盖物的胶皮必须有国际乒联ITTF字样的标志。()
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第6题
在皇冠假日品牌,会员的有效消费中每1美元可以累积多少分()

A.1分

B.3分

C.5分

D.10分

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第7题
在获得每()分之后,接发球方即成为发球方,依此类推,直至该局比赛结束,或者直至双方比分都到达()分或实行轮换发球法,这时,发球和接发球次序仍然不变,但每人只轮发()球。
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第8题
在理财顾问月度业绩考核开户指标中,每新增一个融资融券账户,当月开户指标中加()分

A.5分

B.10分

C.20分

D.30分

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第9题
以下关于运管平台员工管理的说法中,正确的是()

A.会计条线新增员工或进行人员机构、岗位调整,总行、各分行在接收到人力资源部通知两个工作日之内,应及时在会计运营管理平台做相应的新增员工、岗位调整、岗位注销等操作

B.各分行应每月初5个工作日之内,通过轮岗提醒交易查询即将轮岗到期的员工信息,提前安排轮岗工作

C.全行上线之后组织的会计人员岗位资格考试,参加考试人员的成绩应按考核组织层级,由柜员自己手工在运营管理平台维护

D.各分行应在每季度结束前5个工作日之内,检查辖内所有会计条线人员信息,查看系统中的人员机构、岗位、持证等信息是否全部更新完毕

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第10题
对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试,属于()

A.成就测试

B.知识测试

C.公文筐测试

D.工作祥本测试

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第11题
达成四星之后,每连续()月,达到泰星月度标准,即获得客户经营津贴()元

A.1,500

B.3,600

C.3,800

D.2 200

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