浩悦资本关于利益冲突的规定以下说法正确的是()
A.员工不得因职谋私、以权谋私,从事任何与公司利益有冲突的交易,不得利用公职身份接受来自公司关联交易方所提供的私人、商务或其他的机会
B.员工不得在于公司有竞争的企业或与公司有交易关系的企业担任董事或顾问等职务
C.员工不得以公司名义与竞争对手达成正式、非正式协议或谅解,从而谋求个人利益
D.员工不得将公司的名称、财产、关系渠道用于个人利益或其他企业
D、员工不得将公司的名称、财产、关系渠道用于个人利益或其他企业
A.员工不得因职谋私、以权谋私,从事任何与公司利益有冲突的交易,不得利用公职身份接受来自公司关联交易方所提供的私人、商务或其他的机会
B.员工不得在于公司有竞争的企业或与公司有交易关系的企业担任董事或顾问等职务
C.员工不得以公司名义与竞争对手达成正式、非正式协议或谅解,从而谋求个人利益
D.员工不得将公司的名称、财产、关系渠道用于个人利益或其他企业
D、员工不得将公司的名称、财产、关系渠道用于个人利益或其他企业
A.即将发生的员工利益冲突事项,应当在利益冲突发生后申报
B.已经的员工利益冲突事项,应本规定施行后15个工作日内进行申报
C.即将发生的员工利益冲突事项,应当在利益冲突发生前申报
D.员工所属部门应向集团风控审计监察中心和集团人力资源管理中心备案
A.遵守法律、行政法规和中国证监会的规定,不得有欺诈客户行为
B.遵循公平、公正的原则,维护客户的合法权益,诚实守信,勤勉尽责,避免利益冲突
C.依照《证券公司客户资产管理业务试行办法》的规定,向中国证监会申请客户资产管理业务资格,未取得资产管理业务资格的证券公司,只得从事定向资产管理业务
D.依照《证券公司客户资产管理业务试行办法》的规定,与客户签订资产管理合同,按资产管理合同的约定对客户资产进行经营运作
A.资本充足性监管关注的是商业银行资本金的多少
B.资本充足性监管关注的是商业银行资产的多少
C.资本充足性监管关注的是商业银行存贷款的比例
D.我国目前在资本充足性监管方面对不同种类的商业银行执行不同标准
A.资本转换因子表示需要多少比例的资本来覆盖在该组合的计划授信的风险
B.某组合风险越大,其资本转换因子越高
C.同样的资本,风险高的组合计划的授信额就越高
D.通过资本转换因子,可将以资本表示的组合限额转换为以计划授信额表示的组合限额
A.防止利益冲突就是不能有任何利益冲突
B.防止利益冲突就是不能产生实际的利益冲突
C.防止利益冲突就是不能损害委托人或受益人的利益
D.防止利益冲突就是不能同时有两个或以上的委托人
A.节约劳动型技术进步导致劳动密集型产品产量的增加
B.节约资本型技术进步导致资本密集型产品产量的增加
C.中性技术进步,劳动密集型产品产量和资本密集型产品产量不变
D.中性技术进步,劳动密集型产品产量和资本密集型产品产量同时增加