题目内容
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[判断题]
放弃社保缴纳，须员工本人提出申请，冀农批相关岗位审批至：__；商超店长岗位审批至__和人资中心（HRBP）；C类服务站经理按照原规定执行（）
答案
否
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A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保，15 日后入职次月开始缴纳
B.请长期事假（整月或者是超过30天以上）的员工，当月的社保费用（含公司承担部分及个人承担部分）将由个人全额 承担
C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保
D.员工本人不愿缴纳社保的，无需提供任何申请
A.社会保险由养老、医疗、工伤、生育、失业五大险种构成
B.社保参保人因本人意愿中断就业的，也可以享受失业保险待遇
C.社保费用都由公司缴纳出钱，员工个人不需要扣减任何费用
D.医保停缴后，账户里的钱都会清空
E.简答题
A.固定工资6K以下的薪资异动申请（调幅≤5%的）助理/专员级由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，人资总监批准
B.固定工资6K以上的薪资异动申请（调幅≥5%的）工程师/组长级由由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，总经理批准
C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核
D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请
A.由本人自行向税务机关缴纳
B.由所在单位向本人收取后汇总缴纳
C.由本人自行向当地社保经办机构缴纳
D.由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
